KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di El Salvador.
G-P menyediakan pemberi kerja layanan pencatatan untuk pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di El Salvador. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ; El Salvador PEO sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan dalam bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
7Liburan per tahun
44jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di El Salvador.
El Salvador adalah negara Amerika Tengah yang menaungi lebih dari 6 juta orang serta satu Situs Warisan Dunia UNESCO — Joya de Ceren. Negara ini memiliki banyak sumber daya alam dan koneksi ke negara dan benua lain. Karakteristik ini menjadikannya tempat yang tepat bagi perusahaan yang ingin memperluas bisnis di Amerika Selatan.
Merekrut di 
El Salvador.
Ketika Anda perlu merekrut dan mempekerjakan karyawan untuk perusahaan induk Anda, ke mana Anda akan pergi? Mungkin Anda memposting daftar di papan lowongan industri, atau Anda menghubungi orang-orang di LinkedIn. Anda mungkin tidak dapat menggunakan praktik yang sama di El Salvador, jadi bagaimana Anda mempekerjakan karyawan El Salvador sambil menangani begitu banyak tugas lainnya?
Kompensasi & Tunjangan di El Salvador.
Kompensasi & Tunjangan di El Salvador.
Rencana kompensasi dan tunjangan El Salvador Anda adalah kunci untuk memastikan Anda mempertahankan karyawan berbakat Anda dan menarik mereka ke perusahaan Anda sejak awal. Selain itu, Anda dapat memastikan bahwa Anda tetap patuh dengan memenuhi upah minimum negara dan memberikan semua tunjangan hukum yang relevan. Namun, tahukah Anda manfaat yang perlu Anda berikan dan apa yang mungkin diharapkan oleh karyawan?
Tidak adaUpah minimum per bulan
15hari Cuti liburan tahunan (mnt)
Anak Perusahaan El Salvador.
Titik awal Anda untuk berekspansi ke El Salvador adalah mendirikan anak perusahaan. Anak perusahaan Anda akan memberi Anda otoritas hukum untuk bekerja di negara tersebut, dan Anda dapat memulai operasi segera setelah Anda mendaftar secara resmi. Namun demikian, mencapai titik tersebut dapat memerlukan kerja keras selama berminggu-minggu atau berbulan-bulan, sejumlah besar uang, dan waktu yang dapat Anda gunakan untuk mulai bekerja.
El Salvador Visa & Izin.
El Salvador adalah negara terkecil namun berpenduduk paling padat di Amerika Tengah. Dengan iklim tropis, ekonomi berkembang, dan penggunaan dolar AS sebagai mata uang, negara ini adalah lokasi yang menarik bagi perusahaan yang ingin membangun kehadiran di belahan dunia tersebut. Namun demikian, terdapat tantangan ekspansi global, termasuk cara mendapatkan visa kerja dan izin kerja di El Salvador bagi semua karyawan asing.