Jika Anda berencana untuk berekspansi ke El Salvador, G-P dapat memastikan kepatuhan di seluruh proses pengaturan dan manajemen penggajian. Alih-alih menetapkan penggajian El Salvador Anda sendiri, kami akan membayar karyawan Anda secara tepat waktu dan akurat sesuai dengan undang-undang penggajian negara.​​ ​

Aturan perpajakan di El Salvador​​ ​

Pajak di El Salvador berlaku untuk perusahaan dan karyawan. Pajak kota yang diperlukan bervariasi menurut lokasi, tetapi tarif pajak perusahaan tetap pada 30%. Pajak penghasilan pribadi harus dikurangkan dari slip gaji karyawan, karena negara tersebut menggunakan sistem Bayar Saat Menerima Pendapatan (Pay As You Earn).​​ ​

Sebagai perusahaan, Anda harus membayar jaminan sosial pada tingkat 7.5%, sedangkan karyawan berutang 3%. Semua pendapatan yang Anda hasilkan secara internasional tunduk pada 1. Pajak 75%, dan PPN ditetapkan pada 13%.​​ ​

Opsi penggajian El Salvador untuk perusahaan​​ ​

Anda memiliki 3 opsi penggajian El Salvador yang berbeda, termasuk:​​ ​

  • Internal: Anda dapat menggunakan tim penggajian internal jika Anda mengoperasikan anak perusahaan besar yang akan ada di El Salvador selama bertahun-tahun. Namun, Anda memerlukan ahli hukum tenaga kerja dan kepatuhan serta staf SUMBER DAYA MANUSIA penuh untuk mengoperasikan penggajian Anda.​​ ​
  • Perusahaan pemrosesan penggajian El Salvador: Bermitra dengan perusahaan pemrosesan penggajian El Salvador dapat mempromosikan ekonomi lokal dan membantu mengalihdayakan penggajian Anda. Karena itu, perusahaan Anda masih harus khawatir tentang kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan setempat.​​ ​
  • Employer of Record (EOR): Akhirnya, Anda dapat memilih untuk bermitra dengan EOR seperti G-P di El Salvador. G-P mendukung Platformnya dengan TIM SUMBER DAYA MANUSIA dan pakar hukum terbesar untuk memastikan pengaturan dan manajemen penggajian Anda patuh dan akurat. Itu berarti Anda dapat fokus untuk mengembangkan tim global Anda.​​ ​

Cara membuat daftar gaji di El Salvador​​ ​

Persyaratan terbesar untuk menyiapkan penggajian El Salvador Anda adalah men dirikan anak perusahaan terlebih dahulu. Anda memerlukan anak perusahaan untuk bekerja di negara ini dan menangani semua tugas pekerjaan, mulai dari mempekerjakan hingga membayar karyawan Anda. Tergantung di mana Anda bergabung dan jenis entitas yang Anda pilih, Anda bisa menghabiskan waktu berbulan-bulan atau bahkan satu tahun sebelum Anda dapat bekerja secara legal di El Salvador.​​ ​

Pilihan Anda yang lain adalah bekerja dengan Employer of Record El Salvador seperti G-P untuk segera mulai bekerja. Sebagai Employer of Record, kami menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan anak perusahaan di negara ini sebelum Anda dapat memulai operasi, menghemat waktu dan biaya yang tak ternilai.​​ ​

Ketentuan hak/pemutusan hubungan kerja​​ ​

Ketentuan hak dan pemutusan hubungan kerja adalah penting, dan Anda harus memasukkannya ke dalam semua perjanjian kerja Anda sebelum Anda mempekerjakan seorang karyawan. El Salvador tidak memerlukan pemberitahuan apa pun sebelum pemutusan hubungan kerja, tetapi karyawan yang diberhentikan tanpa alasan yang adil harus menerima pembayaran pesangon 30 hari untuk setiap tahun mereka bekerja.​​ ​

Merampingkan manajemen penggajian global dengan G-P​​ ​

Rekrut dan bayar TIM Anda di mana saja di dunia dengan Global Employment Platform™ kami yang agen. Hukum tenaga kerja intelligence yang telah diverifikasi tertanam langsung ke dalam alur kerja Anda untuk memastikan akurasi penggajian 99% di mana pun Anda mempekerjakan.​​ ​

Platform kami dirancang untuk terintegrasi dengan sistem yang sudah Anda gunakan. Sinkronkan data penggajian karyawan secara otomatis untuk menciptakan satu sumber kebenaran yang dapat diandalkan bagi SUMBER DAYA MANUSIA TIM Anda.​​ ​

Pesan demo untuk mempekerjakan dan membayar tim dalam mata uang 150+ hari ini.​​ ​