Memperluas ke lokasi baru adalah peluang menarik untuk membentuk hubungan bisnis baru dan menawarkan produk dan layanan baru. Namun, sebelum Anda dapat menikmati manfaat ini, Anda harus mempelajari cara mendirikan anak perusahaan Estonia. Pendaftaran perusahaan di Estonia dapat memakan waktu dan menantang. Perlu waktu hingga beberapa bulan untuk secara resmi menggabungkannya, dan perusahaan Anda harus mempelajari undang-undang anak perusahaan Estonia sebelum menjalankan lokasi baru.
Untungnya, G-P memiliki solusi yang lebih baik. Dengan memanfaatkan infrastruktur entitas global kami, Anda dapat mulai bekerja di Estonia dalam hitungan menit, bukan bulan. Selain itu, Anda tidak perlu khawatir dengan undang-undang anak perusahaan Estonia karena kami akan mengelola semua masalah kepatuhan untuk Anda.
Cara mendirikan anak perusahaan Estonia
Sebelum Anda mulai mendirikan anak perusahaan Estonia, Anda perlu mempertimbangkan beberapa faktor penting. Pertama, lihat lokasi di Estonia yang terbaik untuk anak perusahaan Anda. Kota atau wilayah yang berbeda terkadang memiliki undang-undang anak perusahaan yang berbeda yang memengaruhi biaya, ketersediaan, dan masih banyak lagi. Kami merekomendasikan bekerja sama dengan seorang ahli jika Anda tidak mengenal tempat mana yang terbaik untuk pendirian.
Selanjutnya, Anda perlu melihat jenis entitas yang sesuai dengan sasaran bisnis Anda. Kode Komersial Estonia memungkinkan beberapa jenis anak perusahaan yang berbeda, termasuk perseroan terbatas swasta, perseroan terbatas publik, kemitraan umum, kemitraan terbatas, atau asosiasi komersial. Perseroan terbatas swasta, yang juga dikenal sebagai perseroan terbatas (LLC), akan memberi Anda kebebasan terbesar untuk beroperasi di negara tersebut serta melindungi anak perusahaan dan perusahaan induk Anda.
Menetapkan anak perusahaan Estonia Anda sebagai perusahaan terbatas swasta dapat mencakup langkah-langkah berikut:
- Mengajukan Anggaran Dasar dan Sertifikat Pendaftaran perusahaan induk.
- Menyusun Anggaran Dasar anak perusahaan.
- Menyerahkan bukti alamat terdaftar anak perusahaan.
- Menyerahkan bukti modal saham deposito.
- Menyusun perincian manajer yang ditunjuk.
- Menyusun dokumen lain yang diminta oleh Daftar Perdagangan.
- Mendaftar di Register of Economic Agency (tergantung pada industri Anda).
- Mendaftar dalam Daftar Komersial.
- Membuka rekening bank dalam negeri.
- Mendaftarkan PPN dan Dana Sakit Pusat Estonia.
Undang-undang anak perusahaan Estonia
Sebagai perusahaan terbatas swasta, Anda dapat beroperasi di Estonia seperti halnya perusahaan residen. Setelah menyelesaikan proses pengaturan anak perusahaan Estonia, Anda harus mengikuti semua undang-undang yang diwajibkan untuk entitas Anda. Misalnya, LLC Anda harus membayar pajak perusahaan atas penghasilan Anda di seluruh dunia dengan tarif 20%. Anda juga harus mengikuti persyaratan akuntansi dan pengarsipan yang sama dengan perusahaan domestik, tetapi Anda mungkin memenuhi syarat untuk beberapa pengurangan dan pengecualian pajak.
Undang-undang anak perusahaan Estonia juga mewajibkan Anda untuk memiliki nama bisnis yang berbeda dari perusahaan induk. LLC memerlukan alamat terdaftar di anak perusahaan Estonia, karena undang-undang tertentu dapat berubah berdasarkan lokasi Anda. Perusahaan induk Anda bertanggung jawab untuk memilih semua kegiatan bisnis yang akan dilakukan anak perusahaan Anda di Estonia.
Manfaat mendirikan anak perusahaan Estonia
Meskipun penggabungan di Estonia sering kali merupakan proses yang memakan waktu, namun hal ini akan memberi Anda manfaat untuk beroperasi di Estonia seperti halnya perusahaan residen. Karena struktur tersebut menciptakan tanggung jawab terbatas antara perusahaan induk dan anak perusahaan, kedua lokasi Anda dapat beroperasi secara independen.
Namun demikian, Anda melihat manfaat ini hingga Anda menghabiskan waktu berbulan-bulan mencoba mendirikan anak perusahaan Estonia Anda. G-P, di sisi lain, dapat membantu Anda mulai bekerja di negara ini dalam waktu yang lebih singkat. Anda dapat menggunakan model Employer of Record (EOR) untuk merekrut karyawan Anda, membayar mereka, dan memberikan kompensasi dan tunjangan.
Pertimbangan penting lainnya
Jika Anda memutuskan untuk mendirikan anak perusahaan di Estonia, proses pendiriannya mencakup banyak biaya. Kami merekomendasikan untuk bekerja sama dengan ahli dalam undang-undang anak perusahaan Estonia jika Anda memilih rute ini. Konsultan, akuntan, atau pengacara dapat memastikan perusahaan Anda tetap patuh, dan Anda tidak perlu khawatir akan dikenakan denda atau penundaan.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah kami yang terkemuka di industri ini dengan Global Employment Platform #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.