G-P menyediakan layanan pencatatan pemberi kerja bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Gambia. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ; Gambia PEO sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
Solusi kami memungkinkan pelanggan untuk menjalankan penggajian di Gambia sementara masalah layanan SDM, pajak, dan manajemen kepatuhan diangkat dari pundak mereka ke pundak kami. Sebagai pakar Organisasi Ketenagakerjaan Profesional Global, kami mengelola praktik terbaik perjanjian kerja, manfaat menurut undang-undang dan norma pasar, serta pengeluaran biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja jika perlu. Kami juga memberi tahu Anda tentang perubahan undang-undang ketenagakerjaan setempat di Gambia.
Karyawan baru Anda dapat produktif lebih cepat, memiliki pengalaman perekrutan yang lebih baik untuk mempekerjakan karyawan, dan 100% berdedikasi terhadap tim Anda. Anda akan merasa tenang apabila mengetahui Anda memiliki tim pakar ketenagakerjaan khusus yang akan membantu setiap langkah Anda untuk mempekerjakan karyawan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan bakat orang-orang paling cerdas di lebih dari negara 185 di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.
Merekrut di Gambia
Gambia berlokasi di Afrika Barat dan memiliki populasi 2.6 juta jiwa. Ibu kota Gambia adalah Banjul yang memiliki populasi 459,000. Portugis adalah penjelajah Eropa pertama, bertemu dengan Sungai Gambia pada tahun 1455, dan pada tahun 1681, Prancis mendirikan sebuah enklaf di Albredabut. Selama 17th abad tersebut, Gambia diselesaikan oleh berbagai perusahaan pedagang Inggris.
Saat menegosiasikan ketentuan kontrak kerja dan surat penawaran dengan karyawan di Gambia, mungkin bermanfaat untuk mengingat hal berikut:
Kontrak Ketenagakerjaan di Gambia
Di Gambia, kontrak kerja dapat dibuat secara lisan atau tertulis, tetapi praktik terbaiknya adalah membuat kontrak tertulis yang kuat, dalam bahasa Inggris, yang menjelaskan persyaratan kompensasi, tunjangan, dan pemutusan hubungan kerja karyawan. Surat penawaran dan kontrak kerja di Gambia harus selalu menyatakan gaji dan jumlah kompensasi dalam Dalasi Gambia, bukan mata uang asing. Templat kontrak kerja adalah bagian dari layanan dengan G-P; tidak perlu membuat draf template terpisah jika Anda menggunakan perusahaan tercatat dan layanan PEO kami di Gambia.
Liburan di Gambia
- Tahun Baru
- Hari Kemerdekaan
- Jumat Agung
- Senin Paskah
- Hari Buruh
- Hari Afrika
- Lailat al-Qadr
- Idul Fitri
- Hari Maria Diangkat ke Surga
- Idul Fitri
- Asura
- Ulang Tahun Nabi
- Hari Natal.
Mengapa G-P
Membangun kantor cabang atau anak perusahaan di Gambia untuk melibatkan tim kecil memakan waktu, mahal, dan kompleks. Undang-undang tenaga kerja Gambia memiliki perlindungan pekerja yang kuat, memerlukan perhatian yang besar terhadap detail dan pemahaman tentang praktik terbaik lokal. G-P membuatnya mudah dan mudah untuk berekspansi ke Gambia. Kami dapat membantu Anda mempekerjakan kandidat pilihan Anda, menangani masalah SDM dan pengupahan, dan memastikan Anda mematuhi undang-undang setempat, tanpa terbebani mendirikan anak perusahaan atau kantor cabang asing. Solusi PEO Gambia dan Global Employer of Record kami memberikan Anda ketenangan pikiran sehingga Anda dapat fokus dalam menjalankan bisnis Anda.
Jika Anda ingin mendiskusikan bagaimana G-P dapat memberikan solusi penyewaan karyawan atau PEO yang lancar untuk merekrut karyawan di Gambia, silakan hubungi kami .