G-P menyediakan Employer of Record layanan untuk pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Gambia. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P 'Gambia Organisasi Ketenagakerjaan Profesional sesuai dengan hukum tenaga kerja setempat dan dapat diorientasikan dalam beberapa hari, bukan bulan yang biasanya dibutuhkan. Individu ditugaskan untuk bekerja di tim Anda, bekerja atas nama perusahaan Anda persis seolah-olah dia adalah karyawan Anda untuk memenuhi persyaratan di negara Anda.
Solusi kami memungkinkan Pelanggan untuk menjalankan penggajian di Gambia sementara layanan SUMBER DAYA MANUSIA, pajak, dan masalah manajemen kepatuhan diangkat dari pundak mereka ke pundak kami. Sebagai pakar Organisasi Ketenagakerjaan Profesional Global, kami mengelola praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, dan biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja jika diperlukan. Kami juga terus memberi tahu Anda tentang perubahan undang-undang ketenagakerjaan lokal di Gambia.
Karyawan baru Anda lebih cepat produktif, memiliki pengalaman perekrutan yang lebih baik dan 100% didedikasikan untuk tim Anda. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di lebih dari negara 185 di seluruh dunia, dengan cepat dan tanpa rasa sakit.
Mempekerjakan di Gambia
Gambia terletak di Afrika Barat dan memiliki populasi sebesar 2.6 juta. Ibu kota Gambia adalah Banjul yang memiliki populasi sebesar 459,000. Portugis adalah penjelajah Eropa pertama yang menemukan Sungai Gambia di 1455, dan di 1681, Prancis mendirikan daerah kantong di Albredabut. Selama abad ke- 17, Gambia dihuni oleh berbagai perusahaan pedagang Inggris.
Saat men egosiasikan perjanjian kerja dan surat penawaran dengan seorang karyawan di Gambia, mungkin berguna untuk mengingat hal-hal berikut:
Perjanjian Kerja di Gambia
Di Gambia, perjanjian kerja bisa lisan atau tertulis, tetapi praktik terbaik adalah menempatkan kontrak tertulis yang kuat, dalam bahasa Inggris, yang menjabarkan ketentuan kompensasi, tunjangan, dan persyaratan pemutusan karyawan. Surat penawaran dan kontrak kerja di Gambia harus selalu menyatakan gaji dan jumlah kompensasi di Dalasi Gambia daripada mata uang asing. Templat perjanjian kerja adalah bagian dari layanan dengan G-P; tidak perlu menyusun templat terpisah jika Anda menggunakan Employer of Record dan layanan Organisasi Ketenagakerjaan Profesional kami di Gambia.
Liburan di Gambia
- Tahun Baru
- Hari Kemerdekaan
- Jumat Agung
- Senin Paskah
- Hari Buruh
- Hari Afrika
- Lailatul Qadar
- Idul Fitri
- Maria Diangkat ke Surga
- Idul Adha
- Ashura
- Maulid Nabi
- Hari Natal.
Mengapa G-P
Mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Gambia untuk melibatkan TIM kecil memakan waktu, mahal, dan rumit. Hukum tenaga kerja Gambia memiliki perlindungan pekerja yang kuat, membutuhkan perhatian besar terhadap detail dan pemahaman tentang praktik terbaik lokal. G-P membuatnya tidak menyakitkan dan mudah untuk diperluas ke Gambia. Kami dapat membantu Anda mempekerjakan kandidat pilihan Anda, menangani masalah dan penggajian SUMBER DAYA MANUSIA, dan memastikan bahwa Anda berada di kepatuhan dengan hukum setempat, tanpa beban mendirikan kantor cabang asing atau anak perusahaan. Solusi Gambia dan Employer of Record kami memberi Anda ketenangan pikiran sehingga Anda dapat fokus menjalankan bisnis Anda.