Gambia, juga dikenal sebagai Gambia, adalah negara Afrika kecil yang dibatasi oleh Senegal. Negara ini memiliki populasi kecil dan garis pantai Atlantik kecil. Dikenal dengan banyaknya satwa liar, Gambia juga memiliki akses ke banyak pantai.
Jika perusahaan Anda saat ini menjalankan bisnis di Afrika atau ingin menembus industri tertentu, Gambia dapat menjadi tempat yang tepat untuk bergabung. Banyak perusahaan memulai ekspansi mereka dengan memutuskan cara terbaik untuk menjalankan penggajian. Namun demikian, mempelajari peraturan pajak baru, undang-undang tenaga kerja, dan cara mengatur penggajian di Gambia dapat menjadi sulit saat Anda juga berfokus untuk menjalankan dua perusahaan. G-P menyediakan outsourcing penggajian Gambia untuk menghemat waktu Anda dan membantu Anda menghindari kerumitan.
Aturan Perpajakan Penggajian di Gambia
Ketika Anda mengatur penggajian di The Gambia, Anda harus fokus untuk mengurangi jumlah pajak penghasilan pribadi yang tepat. Negara tersebut menggunakan sistem Bayar Sesuai Penghasilan Anda (Pay As You Earn atau PEMBAYARAN), sehingga Anda perlu mengurangi pajak atas pendapatan kotor karyawan Anda. Gambia memiliki sistem pajak progresif yang naik hingga 25% tergantung pada tingkat pendapatan karyawan. Sebagai perusahaan, Anda juga harus membayar pajak pendapatan perusahaan sebesar 27% atas semua laba kena pajak.
Opsi Penggajian Gambia untuk Perusahaan
Anda dapat mengatur penggajian di Gambia dengan salah satu dari empat opsi di bawah ini:
- Internal : Gaji internal akan membantu perusahaan Anda membayar semua karyawan di bawah satu atap. Dengan pengaturan ini, Anda akan membutuhkan staf yang lebih besar dan pakar yang akan membantu Anda tetap patuh.
- Remote : Opsi lain adalah menambahkan karyawan Anda di The Gambia ke daftar gaji perusahaan induk Anda di negara lain. Jika Anda memilih opsi ini, Anda harus memastikan karyawan mendapatkan jumlah gaji yang tepat dan mengikuti undang-undang pajak yang benar berdasarkan negara tempat mereka bekerja.
- Mengalihdayakan secara lokal: Memilih perusahaan pemrosesan penggajian di Gambia akan memungkinkan Anda mengalihdayakan tugas penggajian. Namun demikian, perusahaan Anda tetap perlu mengkhawatirkan kepatuhan karena perusahaan setempat tidak dapat bertindak sebagai Pemberi Kerja Catatan.
- Outsourcing dengan PEO global : PEO global seperti G-P dapat berfungsi sebagai Employer of Record. Kami menawarkan pengalihdayaan penggajian The Gambia melalui anak perusahaan kami untuk memudahkan dan sepenuhnya mematuhi ekspansi Anda.
Cara Mengatur Penggajian di Gambia
Perusahaan yang ingin menjalankan penggajian di Gambia tidak dapat melakukannya tanpa anak perusahaan. Entitas yang sudah mapan di Gambia akan memberi Anda kebebasan dan fleksibilitas untuk bekerja di negara tersebut dan merupakan prasyarat untuk mengatur penggajian, mempekerjakan karyawan, dan lainnya. Akan tetapi, perusahaan Anda memerlukan waktu berbulan-bulan atau lebih lama untuk mendirikan anak perusahaan di negara asing.
Mengapa Anda harus bekerja dengan G-P? Kami memiliki anak perusahaan di seluruh dunia, dan kami menawarkan alih daya penggajian Gambia melalui solusi Ekspansi Global kami. Karena kami sudah memiliki entitas yang mapan, Anda dapat mulai bekerja di Gambia dalam satu atau dua hari, dan Anda tidak akan bertanggung jawab atas kepatuhan.
Hak/Ketentuan Pemutusan Hubungan Kerja
Mendiskusikan dan menyertakan ketentuan pemberian hak dan pemutusan hubungan kerja dalam kontrak kerja sebelum Anda mengatur penggajian di Gambia dapat membantu Anda dan karyawan Anda tetap berada di jalur yang sama. Perusahaan hanya dapat memberhentikan karyawan dengan alasan tertentu, termasuk pelanggaran serius, pengabaian tugas yang sering terjadi atau substansial, kurangnya keterampilan, pengungkapan yang keliru, dan masalah serupa.
Perusahaan Pemrosesan Gaji di Gambia
G-P ingin membantu Anda memulai ekspansi Anda hari ini. Hubungi kami untuk informasi tentang outsourcing penggajian Gambia.