G-P menyediakan layanan pencatatan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Jamaika. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ; Jamaica PEO sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
Solusi kami dan layanan PEO Global memungkinkan pelanggan menjalankan penggajian di Jamaika sementara masalah layanan SDM, pajak, dan manajemen kepatuhan diangkat dari pundak mereka ke pundak kami. Sebagai pakar Organisasi Ketenagakerjaan Profesional Global, kami mengelola praktik terbaik perjanjian kerja, manfaat menurut undang-undang dan norma pasar, serta pengeluaran biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja jika perlu. Kami juga memberi tahu Anda tentang perubahan undang-undang ketenagakerjaan setempat di Jamaika.
Karyawan baru Anda dapat produktif lebih cepat, memiliki pengalaman perekrutan yang lebih baik untuk mempekerjakan karyawan, dan 100% berdedikasi terhadap tim Anda. Anda akan merasa tenang apabila mengetahui Anda memiliki tim pakar ketenagakerjaan khusus yang akan membantu setiap langkah Anda untuk mempekerjakan karyawan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan bakat orang-orang paling cerdas di lebih dari negara 185 di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.
Merekrut di Jamaika
Jamaika terletak di Amerika Utara dan memiliki populasi sekitar 3 juta jiwa. Ibu kota Jamaika adalah Kingston yang memiliki populasi 1.25 juta jiwa. Pada 1962, setelah bertahun-tahun menjadi pemerintah mandiri internal, Jamaika menjadi negara merdeka, tetapi memilih untuk tetap menjadi anggota Persemakmuran Inggris. Serupa dengan Kanada, Ratu Elizabeth II tetap menjadi Ratu Jamaika tetapi hanya berdasarkan tradisi.
Saat menegosiasikan ketentuan kontrak kerja dan surat penawaran dengan karyawan di Jamaika, mungkin bermanfaat untuk mengingat hal berikut:
Kontrak Ketenagakerjaan di Jamaika
Di Jamaika, kontrak kerja dapat dibuat secara lisan atau tertulis, tetapi praktik terbaiknya adalah membuat kontrak tertulis yang kuat, dalam bahasa Inggris, yang menjelaskan ketentuan kompensasi, tunjangan, dan persyaratan pemutusan hubungan kerja karyawan. Surat penawaran dan kontrak kerja di Jamaika harus selalu menyatakan gaji dan jumlah kompensasi dalam Dolar Jamaika, alih-alih mata uang asing. Templat kontrak kerja adalah bagian dari layanan dengan G-P; tidak perlu membuat draf template terpisah jika Anda menggunakan perusahaan pencatatan dan layanan PEO kami di Jamaika.
Liburan di Jamaika
- Tahun Baru
- Abu Rabu
- Jumat Agung
- Senin Paskah
- Hari Buruh
- Emansipasi
- Hari Kemerdekaan
- Hari Pahlawan Nasional
- Hari Natal
- Hari Boxing
Mengapa G-P
Membangun kantor cabang atau anak perusahaan di Jamaika untuk melibatkan tim kecil memakan waktu, mahal, dan kompleks. Undang-undang tenaga kerja Jamaika memiliki perlindungan pekerja yang kuat, yang memerlukan perhatian besar terhadap detail dan pemahaman tentang praktik terbaik lokal. G-P membuatnya mudah dan mudah untuk berekspansi ke Jamaika. Kami dapat membantu Anda mempekerjakan kandidat pilihan Anda, menangani masalah SDM dan pengupahan, dan memastikan Anda mematuhi undang-undang setempat, tanpa terbebani mendirikan anak perusahaan atau kantor cabang asing. Solusi PEO dan Global Employer of Record Jamaica kami memberikan Anda ketenangan pikiran sehingga Anda dapat berfokus untuk menjalankan perusahaan Anda.
Jika Anda ingin mendiskusikan bagaimana G-P dapat memberikan solusi penyewaan karyawan atau PEO yang lancar untuk merekrut karyawan di Jamaika, silakan hubungi kami .