Memperkenalkan G-P Gia™ — Agen SDM Global Anda yang tepercaya. Gia sekarang tersedia dalam versi Beta. Daftar untuk akses gratis
Memperkenalkan G-P Gia™ — Agen SDM Global Anda yang tepercaya. Gia sekarang tersedia dalam versi Beta. Daftar untuk akses gratis
Logo G-P
Minta proposal
Globalpedia

Penggajian di LrLiberia.

Populasi

5,506,280

Bahasa

1.

Bahasa Inggris

Ibu Kota Negara

Monrovia

Mata Uang

Dolar Liberia (LRD)

Liberia adalah negara Afrika dengan populasi lebih dari 5 juta. Negara ini memiliki sejarah yang menarik, karena merupakan negara pertama di Afrika yang merdeka tanpa perang atau pemberontakan apa pun. Perusahaan ini juga didirikan oleh budak Amerika yang dibebaskan. Saat ini, sebagian besar penduduk berbicara bahasa Inggris, tetapi ada juga dialek Afrika 29 lokal yang digunakan.

Jika Anda ingin berekspansi ke Liberia, salah satu hal yang perlu menjadi fokus Anda adalah penggajian. Namun, sulit untuk menangani penggajian saat Anda juga mencoba mengembangkan sisi baru perusahaan Anda. G-P akan memudahkan perluasan perusahaan Anda ke negara-negara baru melalui outsourcing penggajian Liberia dan solusi kami. Baca terus untuk mempelajari manfaat bekerja sama dengan kami di Liberia.

Aturan Perpajakan di Liberia

Sebagai perusahaan di Liberia, Anda harus fokus pada pajak Anda sendiri dan kontribusi karyawan Anda. Saat ini, pajak pendapatan perusahaan ditetapkan sebesar 25%. Negara ini menggunakan tarif pajak progresif dari 0% ke dolar 96,500 Liberia plus 25%. Semua non-penduduk memiliki pajak penghasilan tetap sebesar 15%. Selain itu, perusahaan dan karyawan berkontribusi terhadap jaminan sosial masing-masing sebesar 3% dan 1.75%. Perusahaan harus menyumbangkan 1.75% lain dari pendapatan kotor bulanan karyawan untuk kompensasi pekerja.

Opsi Penggajian Liberia untuk Perusahaan

Anda dapat memilih dari empat opsi penggajian Liberia yang berbeda:

  • Jarak Jauh: Menyiapkan penggajian internal bukanlah tugas mudah, terutama untuk perusahaan kecil tanpa staf atau anggaran besar. Menggunakan gaji jarak jauh melalui perusahaan induk Anda dapat bekerja dalam situasi ini selama Anda menjaga agar peraturan berdasarkan negara tetap lurus.
  • Internal: Jika Anda adalah perusahaan besar yang berencana untuk bekerja di Liberia dalam jangka panjang, gaji internal mungkin berfungsi dengan baik untuk kebutuhan Anda. Namun, Anda perlu menyiapkan infrastruktur untuk mendukung penggajian ini sebelum melembagakannya.
  • Alih daya dengan perusahaan lokal: Anda juga dapat memilih untuk bekerja dengan perusahaan pemrosesan penggajian Liberia. Melakukan hal ini akan dikategorikan sebagai mengalihdayakan gaji Anda, tetapi Anda tidak akan dapat mengalihdayakan kepatuhan.
  • Outsourcing dengan PEO global: Terakhir, Anda dapat memilih outsourcing penggajian Liberia dengan global seperti G-P. Alih-alih mengkhawatirkan penggajian Anda sendiri, manfaatkan fakta bahwa kami dapat menambahkan karyawan Anda ke penggajian anak perusahaan kami untuk memberi Anda ekspansi yang cepat dan mudah.

Cara Mengatur Penggajian di Liberia

Perusahaan yang melakukan ekspansi ke luar negeri harus bergabung sebelum dapat menangani tugas lain. Misalnya, Anda memerlukan anak perusahaan Liberia sebelum Anda dapat mengatur penggajian Liberia Anda. Persyaratan ini dapat berubah menjadi tantangan bagi banyak perusahaan, karena mereka membutuhkan bantuan, waktu, dan sumber daya tambahan untuk berhasil mendirikan anak perusahaan.

Sebaliknya, Anda dapat bekerja dengan G-P. Kami adalah PEO global dengan anak perusahaan yang ada di seluruh dunia yang kami gunakan untuk membantu perusahaan berkembang. Saat Anda memilih kami, Anda dapat menambahkan karyawan Anda ke daftar gaji Liberia kami, dan kami akan berfokus pada pajak, kepatuhan, dan lainnya atas nama Anda. Kami juga akan mengelola semua risiko, sehingga Anda dapat mengelola perusahaan Anda secara eksklusif.

Hak/Ketentuan Pemutusan Hubungan Kerja

Menghentikan kontrak kerja bisa jadi sulit dilakukan di luar negeri, jadi kami menyarankan untuk membuat konsep hak dan ketentuan pemutusan hubungan kerja dan meminta karyawan menandatanganinya sebelum Anda memilih opsi penggajian Liberia. Kecuali jika karyawan tersebut bersalah karena melakukan pelanggaran perilaku yang berat, mereka harus mendapatkan pesangon yang setara dengan upah mereka yang tersisa.

Perusahaan Pemrosesan Gaji di Liberia

Anda tidak perlu khawatir dengan ekspansi Anda sendirian. G-P akan memudahkan Anda untuk mulai bekerja di Liberia dengan layanan outsourcing penggajian Liberia. Hubungi kami hari ini untuk informasi lebih lanjut.

Penafian

KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.

Perluasan di
LrLiberia.

Pesan demo
Bagikan Panduan Ini