Apakah perusahaan Anda merencanakan ekspansi global? Lithuania telah menjadi tujuan populer bagi pencari kerja internasional dalam beberapa tahun terakhir, tetapi jika perusahaan Anda mempertimbangkan untuk pindah ke negara tersebut, Anda harus memiliki pemahaman tentang proses visa kerja terlebih dahulu.
Jenis visa kerja di Lithuania
Seperti negara lain, Lithuania memiliki serangkaian undang-undang unik terkait imigrasi. Negara ini adalah bagian dari Uni Eropa (UE), yang berarti warga negara dari negara anggota UE lainnya, EEA, dan Swiss tidak memerlukan izin kerja atau visa.
Semua individu lain yang berencana untuk bekerja di Lithuania umumnya perlu mendapatkan 2 dokumen terpisah: izin kerja dan visa untuk masuk dan tinggal di Lithuania. Visa yang diperlukan untuk karyawan internasional disebut sebagai visa nasional (D).
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja di Lithuania
Perusahaan bertanggung jawab untuk mengajukan izin kerja atas nama karyawan internasional. Karyawan harus memberikan dokumen yang diperlukan, yang meliputi:
- Bukti kualifikasi untuk pekerjaan, seperti pengalaman profesional dan pendidikan sebelumnya
- Informasi identifikasi pribadi
Selain izin kerja, karyawan juga harus mengajukan visa nasional. Beberapa dokumen diperlukan untuk permohonan, termasuk:
- Formulir permohonan visa nasional, dilengkapi dengan formulir permohonan elektronik
- Paspor yang telah diterbitkan dalam 10 tahun terakhir, berisi 2 halaman kosong atau lebih, dan berlaku selama setidaknya 3 bulan setelah durasi visa
- Foto paspor, yang harus berwarna
- Surat mediasi dari perusahaan, yang harus dikirimkan secara elektronik
- Izin kerja
- Bukti dana dan cara pendapatan yang cukup
- Bukti asuransi kesehatan
Proses aplikasi
Proses mendapatkan izin kerja di Lithuania adalah kolaborasi antara karyawan dan perusahaan di negara tersebut. Berikut adalah ikhtisar keseluruhan proses, mulai penawaran kerja awal hingga hari pertama karyawan bekerja:
- Pekerja internasional menerima tawaran pekerjaan dari perusahaan di Lithuania. Perlu diingat bahwa perusahaan harus menunjukkan bahwa mereka tidak dapat menemukan kandidat yang sesuai di UE, EEA, dan Swiss sebelum merekrut orang non-nasional dengan mengiklankan posisi tersebut selama setidaknya 5 hari kerja di layanan tenaga kerja setempat.
- Calon karyawan menyerahkan dokumen yang relevan kepada perusahaan.
- Perusahaan mengajukan permohonan izin kerja ke Bursa Kerja Lithuania.
- Labor Exchange menerbitkan izin kerja.
- Karyawan tersebut mengajukan visa nasional (D) di konsulat Lithuania atau misi diplomatik di negara mereka.
- Setelah visa atau izin tinggal disetujui, karyawan dapat memasuki Lithuania.
- Perusahaan mengirimkan pemberitahuan kepada Dewan Dana Jaminan Sosial (Sodra) melalui EDAS sistem elektronik, selambat-lambatnya 1 hari kerja sebelum pekerjaan karyawan di Lithuania dimulai. Hanya setelah langkah ini, karyawan dapat mulai bekerja.
Meskipun selalu disarankan untuk membuat rencana ke depan dalam hal mendapatkan visa kerja, prosesnya relatif cepat di Lithuania. Penerbitan izin kerja umumnya berlangsung dalam 7 hari kerja, dan waktu pemrosesan untuk visa D nasional adalah sekitar 15 hari kerja.
Pertimbangan penting lainnya
Ada beberapa situasi yang memungkinkan warga negara non-UE untuk bekerja di Lithuania tanpa izin. Jika pekerjaan memerlukan kualifikasi profesional tingkat tinggi, karyawan dapat memperoleh keputusan tentang kepatuhan terhadap kebutuhan pasar tenaga kerja. Jika berlaku, keputusan ini dikeluarkan oleh Departemen Migrasi di bawah Kementerian Dalam Negeri Republik Lithuania.
Proses untuk mendapatkan dokumentasi ini serupa karena juga dilakukan oleh perusahaan. Namun, karyawan yang disetujui berdasarkan keputusan ini harus mendapatkan izin tinggal sementara sebagai pengganti visa nasional (D).
Mulai Juli 2023, visa nasional tidak lagi diterbitkan untuk individu tertentu; warga negara dari negara lain dalam kategori ini harus mendapatkan izin tinggal sementara:
- Guru dan peneliti
- Pekerja dalam pekerjaan yang terdaftar sebagai “profesi yang hilang”
- Pekerja dengan izin yang dikeluarkan oleh Layanan Ketenagakerjaan
- Warga negara Australia, Inggris, Amerika Serikat, Selandia Baru, Korea Selatan, Kanada, dan Belarus
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan Anda berlangsung cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Employment Platform kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.
–
Untuk lokasi tertentu ini, G-P dapat menawarkan dukungan dalam memproses visa dan izin kerja tertentu. Hubungi kami hari ini untuk menilai kebutuhan spesifik Anda.