KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Mauritania.
G-P menyediakan layanan pencatatan majikan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Mauritania . Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ; Mauritania PEO sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan dalam bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
8Liburan per tahun
40jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Mauritania.
Mauritania adalah negara Afrika yang berbatasan dengan Samudra Atlantik, Sahara Barat, dan negara-negara Afrika lainnya. Secara resmi dikenal sebagai Republik Islam Mauritania, negara ini memiliki populasi lebih dari 4 juta. Pertambangan besi di Zouerate menawarkan keuntungan besar bagi perekonomian, dan kereta beroperasi di sepanjang Mauritania Railway yang menghubungkan Zouerate ke pelabuhan Nouadhibou.
Mempekerjakan di 
Mauritania.
Mauritania memiliki populasi kecil, yang berarti lebih sulit untuk menemukan karyawan berpendidikan tinggi yang mencari posisi khusus. Meskipun demikian, Anda perlu mempekerjakan karyawan berbakat yang dapat menjaga bisnis Anda tetap berjalan. Anda juga harus memahami cara mempekerjakan karyawan Mauritania agar tetap patuh.
Kompensasi & Tunjangan di Mauritania.
Kompensasi & Tunjangan di Mauritania.
Ketika Anda memikirkan tentang semua pekerjaan yang Anda miliki sebelum memulai perusahaan, apa yang Anda ingat menarik Anda ke posisi tersebut? Sering kali jawabannya mencakup kompensasi dan tunjangan. Ketika posisi lowong perusahaan Anda di Mauritania menawarkan rencana kompensasi dan tunjangan yang kuat, Anda dapat menarik karyawan dengan tingkat yang lebih tinggi dan menyimpannya lebih lama.
MRU3,000 per bulanUpah minimum per bulan
15hari Cuti liburan tahunan (mnt)
Anak Perusahaan Mauritania.
Anak perusahaan Mauritania adalah kunci kesuksesan Anda di negara ini dan di luarnya. Anak perusahaan Anda akan memberi Anda infrastruktur untuk merekrut karyawan, mengatur penggajian Anda, dan memberikan kompensasi serta tunjangan. Namun, perlu waktu berminggu-minggu, berbulan-bulan, atau bahkan hingga setahun untuk mendirikan perusahaan Anda, yang akan mengembalikan seluruh rencana kerja Anda.
Mauritania Visa & Izin.
Mauritania, yang secara resmi dinamai Republik Islam Mauritania, menawarkan berbagai peluang bagi perusahaan yang ingin berekspansi ke pasar global. Namun demikian, seperti di negara lain, Anda akan memiliki banyak faktor yang perlu dipertimbangkan sebelum mulai berbisnis di sana. Misalnya, Anda perlu mengatur daftar gaji yang sesuai dengan peraturan setempat untuk karyawan Anda, dan jika Anda ingin merekrut tenaga profesional yang bukan warga negara Mauritania, Anda harus memastikan mereka memiliki visa dan izin yang sesuai untuk tinggal dan bekerja di negara tersebut.