G-P menyediakan layanan pencatatan perusahaan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Mauritania. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P'Mauritania Employer of Record' sesuai dengan hukum tenaga kerja setempat dan dapat dipekerjakan dalam hitungan hari, bukan berbulan-bulan seperti biasanya. Individu tersebut ditugaskan untuk mengerjakan TIM Anda, bekerja atas nama perusahaan Anda persis seperti karyawan Anda untuk memenuhi persyaratan di negara tersebut.
Solusi kami memungkinkan pelanggan untuk menjalankan penggajian di Mauritania sementara layanan SUMBER DAYA MANUSIA, pajak, dan manajemen kepatuhan dialihkan dari pundak mereka ke pundak kami. Sebagai ahli Employer of Record global , kami mengelola praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan undang-undang dan norma pasar, dan pengeluaran karyawan, serta pemutusan dan pemutusan jika diperlukan. Kami juga akan terus mengabari Anda tentang perubahan undang-undang ketenagakerjaan lokal di Mauritania.
Karyawan baru Anda lebih cepat produktif, memiliki pengalaman perekrutan yang lebih baik dan 100% didedikasikan untuk tim Anda. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di lebih dari negara 185 di seluruh dunia, dengan cepat dan tanpa rasa sakit.
Mempekerjakan di Mauritania
Mauritania terletak di Afrika dan memiliki populasi hampir 5 juta jiwa. Ibu kota Nouakchott memiliki populasi sebesar 1.43 juta. Kereta api yang beroperasi di Jalur Kereta Api Mauritania yang menghubungkan pusat pertambangan besi Zouerate dengan pelabuhan Nouadhibou merupakan salah satu yang terpanjang di dunia, dengan beberapa kereta api yang membentang sepanjang 1.6 mil.
Saat menegosiasikan persyaratan perjanjian kerja dan surat penawaran kerja dengan seorang karyawan di Mauritania, ada baiknya untuk mengingat hal-hal berikut:
Kontrak Kerja di Mauritania
Di Mauritania, kontrak kerja dapat berupa lisan atau tertulis, tetapi praktik terbaik adalah membuat kontrak tertulis yang kuat, dalam bahasa Arab, yang menjabarkan ketentuan tentang kompensasi, tunjangan, dan persyaratan pemutusan hubungan kerja karyawan. Surat penawaran dan perjanjian kerja di Mauritania harus selalu mencantumkan gaji dan jumlah kompensasi apa pun dalam Ouguiya Mauritania, bukan dalam mata uang asing. Templat perjanjian kerja adalah bagian dari layanan dengan G-P; tidak perlu membuat draf template terpisah jika Anda menggunakan layanan perusahaan tercatat dan Organisasi Ketenagakerjaan Profesional kami di Mauritania.
Liburan di Mauritania
- Hari Tahun Baru
- Hari Buruh/May Day
- Hari Afrika
- Idul Fitri
- Idul Adha
- Muharram/Tahun Baru Islam
- Hari Kemerdekaan
- Maulid Nabi
Mengapa G-P
Mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Mauritania untuk melibatkan TIM kecil membutuhkan waktu yang lama, mahal, dan rumit. Hukum ketenagakerjaan di Mauritania memiliki perlindungan pekerja yang kuat, yang membutuhkan perhatian besar terhadap detail dan pemahaman tentang praktik terbaik setempat. G-P membuat ekspansi ke Mauritania menjadi mudah dan tanpa hambatan. Kami dapat membantu Anda mempekerjakan kandidat pilihan Anda, menangani urusan dan penggajian SUMBER DAYA MANUSIA, dan memastikan bahwa Anda mematuhi hukum setempat, tanpa beban mendirikan kantor cabang asing atau anak perusahaan. Solusi Mauritania Organisasi Ketenagakerjaan Profesional dan Global Employer of Record kami memberikan Anda ketenangan pikiran sehingga Anda dapat fokus menjalankan perusahaan Anda.
Jika Anda ingin mendiskusikan bagaimana G-P dapat menyediakan solusi perekrutan karyawan yang lancar atau Organisasi Ketenagakerjaan Profesional untuk mempekerjakan karyawan di Mauritania, silakan hubungi kami.