G-P menyediakan layanan pencatatan majikan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Mauritania . Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ; Mauritania PEO sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan dalam bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
Solusi kami memungkinkan pelanggan untuk menjalankan penggajian di Mauritania sementara masalah layanan SDM, pajak, dan manajemen kepatuhan diangkat dari pundak mereka ke pundak kami. Sebagai pakar Organisasi Ketenagakerjaan Profesional Global, kami mengelola praktik terbaik perjanjian kerja, manfaat menurut undang-undang dan norma pasar, serta pengeluaran biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja jika perlu. Kami juga memberi tahu Anda tentang perubahan undang-undang ketenagakerjaan setempat di Mauritania.
Karyawan baru Anda dapat produktif lebih cepat, memiliki pengalaman perekrutan yang lebih baik untuk mempekerjakan karyawan, dan 100% berdedikasi terhadap tim Anda. Anda akan merasa tenang apabila mengetahui Anda memiliki tim pakar ketenagakerjaan khusus yang akan membantu setiap langkah Anda untuk mempekerjakan karyawan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan bakat orang-orang paling cerdas di lebih dari negara 185 di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.
Mempekerjakan di Mauritania
Mauritania terletak di Afrika dan memiliki populasi hampir 5 juta. Ibu kota Nouakchott memiliki populasi 1.43 juta jiwa. Kereta yang beroperasi di Mauritania Railway menghubungkan pusat pertambangan besi Zouerate dengan pelabuhan Nouadhibou adalah yang terpanjang di dunia, dengan beberapa kereta membentang sejauh 1.6 mil.
Saat menegosiasikan ketentuan kontrak kerja dan surat penawaran dengan karyawan di Mauritania, mungkin bermanfaat untuk mengingat hal berikut:
Kontrak Kerja di Mauritania
Di Mauritania, kontrak kerja dapat dibuat secara lisan atau tertulis, tetapi praktik terbaiknya adalah membuat kontrak tertulis yang kuat, dalam bahasa Arab, yang menjelaskan persyaratan kompensasi, tunjangan, dan pemutusan hubungan kerja karyawan. Surat penawaran dan kontrak kerja di Mauritania harus selalu menyatakan gaji dan jumlah kompensasi apa pun dalam Ouguiya Mauritania, bukan mata uang asing. Templat kontrak kerja merupakan bagian dari layanan dengan G-P; tidak perlu membuat draf template terpisah jika Anda menggunakan perusahaan tercatat dan layanan PEO kami di Mauritania.
Liburan di Mauritania
- Tahun Baru
- Hari Buruh / Hari Mei
- Hari Afrika
- Idul Fitri
- Idul Fitri
- Muharram/Tahun Baru Islam
- Hari Kemerdekaan
- Ulang Tahun Nabi
Mengapa G-P
Membangun kantor cabang atau anak perusahaan di Mauritania untuk melibatkan tim kecil memakan waktu, mahal, dan kompleks. Undang-undang tenaga kerja di Mauritania memiliki perlindungan pekerja yang kuat, yang memerlukan perhatian besar terhadap detail dan pemahaman tentang praktik terbaik lokal. G-P membuatnya mudah dan mudah untuk diperluas ke Mauritania. Kami dapat membantu Anda mempekerjakan kandidat pilihan Anda, menangani masalah SDM dan pengupahan, dan memastikan Anda mematuhi undang-undang setempat, tanpa terbebani mendirikan anak perusahaan atau kantor cabang asing. Solusi PEO Mauritania dan Global Employer of Record kami memberikan Anda ketenangan pikiran sehingga Anda dapat berfokus untuk menjalankan perusahaan Anda.
Jika Anda ingin mendiskusikan bagaimana G-P dapat memberikan solusi penyewaan karyawan atau PEO yang lancar untuk merekrut karyawan di Mauritania, silakan hubungi kami .