Memperkenalkan G-P Gia™ — Agen SDM Global Anda yang tepercaya. Gia sekarang tersedia dalam versi Beta. Daftar untuk akses gratis
Memperkenalkan G-P Gia™ — Agen SDM Global Anda yang tepercaya. Gia sekarang tersedia dalam versi Beta. Daftar untuk akses gratis
Logo G-P
Minta proposal
Globalpedia

Penggajian di PakMauritania.

Populasi

4,244,878

Bahasa

1.

Bahasa Arab

Ibu Kota Negara

Nouakchott

Mata Uang

Ouguiya (MRU)

Mauritania adalah negara Afrika yang berbatasan dengan Samudra Atlantik, Sahara Barat, dan negara-negara Afrika lainnya. Secara resmi dikenal sebagai Republik Islam Mauritania, negara ini memiliki populasi lebih dari 4 juta. Pertambangan besi di Zouerate menawarkan keuntungan besar bagi perekonomian, dan kereta beroperasi di sepanjang Mauritania Railway yang menghubungkan Zouerate ke pelabuhan Nouadhibou.

Perusahaan yang ingin berekspansi ke Mauritania dapat memanfaatkan berbagai industri di negara ini serta hubungan dengan negara Afrika lainnya. Namun demikian, Anda perlu mengatur penggajian di Mauritania terlebih dahulu, merekrut karyawan, dan memberikan kompensasi serta tunjangan. Itu sebabnya G-P menyediakan outsourcing penggajian Mauritania dan solusi Ekspansi Global   kami. Kami akan membantu Anda melakukan ekspansi ke seluruh dunia tanpa repot, sehingga Anda dapat berfokus untuk mengembangkan perusahaan Anda.

Aturan Perpajakan di Mauritania

Pajak pendapatan Mauritania berlaku dengan tarif progresif mulai 0-40% tergantung jumlah uang yang dihasilkan karyawan. Perusahaan harus menggunakan sistem Pay As You Earn (PAYE) untuk membayar karyawan, yang berarti Anda akan memotong pajak langsung dari gaji karyawan. Proses ini memerlukan pemahaman yang lengkap tentang undang-undang negara tersebut sehingga Anda dapat tetap patuh.

Baik pemberi kerja maupun karyawan perlu memberikan kontribusi jaminan sosial bulanan kepada CNSS dan CNAM. Tarif meliputi:

  • CNSS: Karyawan berkontribusi 1% dari gaji bulanan, dan perusahaan berkontribusi 13% terhadap sosial dan 2% terhadap medis.
  • CNAM: Karyawan berkontribusi 4% dari gaji bulanan, dan perusahaan berkontribusi 5%.

Opsi Penggajian Mauritania untuk Perusahaan

Anda akan memiliki empat opsi penggajian Mauritania yang dapat dipilih saat Anda menggabungkan:

  • Jarak Jauh: Jika perusahaan induk Anda sudah memiliki penggajian, Anda dapat menambahkan karyawan sebanyak mungkin dari berbagai negara. Namun, Anda harus memastikan bahwa Anda memenuhi semua undang-undang yang berlaku per negara.
  • Internal: Opsi lain adalah membuat penggajian internal Anda sendiri yang akan Anda habiskan dari anak perusahaan Anda sendiri. Sebelum memulai penggajian ini, Anda harus memastikan bahwa Anda memiliki anggaran, staf, dan keahlian untuk menjalankannya.
  • Perusahaan pemrosesan penggajian Mauritania: Perusahaan pemrosesan penggajian Mauritania akan membantu Anda mengalihdayakan penanganan harian penggajian Anda, tetapi perusahaan Anda tetap akan menjadi perusahaan yang dianggap mematuhi semua tindakan perusahaan setempat.
  • Pengalihdayaan penggajian Mauritania: Pilihan terakhir Anda adalah pengalihdayaan penggajian Mauritania dengan seperti G-P. Kami dapat menggunakan penggajian yang ada untuk membantu Anda menjalankan perusahaan lebih cepat tanpa khawatir dengan kepatuhan.

Cara Mengatur Penggajian di Mauritania

Anda akan menghadapi beberapa persyaratan sebelum dapat mengatur penggajian Mauritania, namun yang terbesar adalah anak perusahaan Anda. Perusahaan Anda harus memiliki badan hukum di Mauritania sebelum Anda dapat memulai jenis pekerjaan apa pun. Namun, proses ini dapat memakan waktu berbulan-bulan atau lebih lama jika Anda mengalami penundaan. Jika Anda memilih untuk bekerja dengan G-P, ​​Anda dapat mengabaikan persyaratan ini dengan menggunakan anak perusahaan Mauritania kami. Kami akan menangani segala hal tentang ekspansi Anda dan bertindak sebagai Pemberi Kerja Catatan untuk membantu Anda tetap patuh.

Hak/Ketentuan Pemutusan Hubungan Kerja

Menghentikan kontrak kerja di negara asing adalah hal yang sulit, itulah sebabnya kami menyarankan untuk menambahkan hak dan ketentuan pengakhiran pada kontrak Anda sebelum mengatur penggajian Anda di Mauritania. Kontrak tak terbatas dapat diakhiri dengan kehendak salah satu pihak, tetapi Anda harus memberi tahu pekerja dengan menulis dan menyebutkan mengapa Anda memecat mereka dan memberi mereka kesempatan untuk menanggapi dalam 48 waktu jam.

Perusahaan Pemrosesan Gaji di Mauritania

G-P adalah tim yang Anda butuhkan selama ekspansi global. Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang alih daya penggajian Mauritania.

Penafian

KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.

Perluasan di
PakMauritania.

Pesan demo
Bagikan Panduan Ini