Apakah perusahaan Anda berencana untuk mengalihdayakan atau memperluas operasi ke Montenegro? Anda harus mengumpulkan tim karyawan berbakat yang bersedia untuk pindah bersama Anda. Anda juga harus memastikan bahwa mereka memiliki izin yang sesuai untuk tinggal dan bekerja di Montenegro secara legal.
Jenis visa kerja di Montenegro
Untuk mengatur ketenagakerjaan warga negara dari negara lain di Montenegro, pemerintah Montenegrin dapat menerbitkan salah satu dari 3 jenis izin tinggal dan pekerjaan yang tersedia di negara tersebut:
- Izin tinggal sementara dan izin kerja untuk mempekerjakan warga negara dari negara lain: Izin ini diterbitkan untuk warga negara asing selama masa berlaku hingga 1 tahun.
- Pekerjaan musiman warga negara dari negara lain: Izin ini diterbitkan untuk warga negara asing selama jangka waktu tertentu dan untuk melakukan aktivitas yang bersifat musiman, di mana kebutuhan tenaga kerja lebih tinggi selama jangka waktu tertentu.
- Pekerjaan seorang karyawan yang diperbantukan: Seorang karyawan yang diperbantukan adalah warga negara dari negara lain yang sementara bekerja di Montenegro, berbeda dari negara tempat mereka bekerja. Izin ini secara khusus memfasilitasi pemindahan personel dalam organisasi bisnis internasional.
Kategori terbaik yang harus dipilih tergantung pada keadaan masing-masing pelamar.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Montenegro
Untuk mengajukan izin kerja Montenegrin, warga negara dari negara lain harus mengumpulkan dokumen berikut untuk diserahkan:
- Paspor yang berlaku
- Bukti asuransi kesehatan
- Pemeriksaan latar belakang polisi dari negara asal pelamar
- Pemeriksaan latar belakang polisi dari Montenegro
- Penawaran pekerjaan dari perusahaan yang berbasis di Montenegro
- Bukti pendidikan dan kualifikasi yang diperoleh
- Sertifikat medis
Pada 2022, persyaratan izin kerja dan tinggal santai Montenegro dan tidak lagi memerlukan bukti terpisah, seperti laporan bank atau bukti gaji yang dikeluarkan oleh perusahaan, untuk membuktikan bahwa pelamar memiliki sarana keuangan untuk mendukung diri mereka di Montenegro. Tawaran kerja kini dianggap sebagai bukti sah dan harus menyatakan bahwa pemberi kerja akan membayar minimal upah minimum.
Proses aplikasi
Sebagai bagian dari langkah pertama proses untuk mendapatkan izin kerja dan izin tinggal, warga negara dari negara lain harus mendapatkan D-Visa masa inap lama. Untuk mendapatkan visa ini, pemohon harus mengunjungi kedutaan atau konsulat Montenegrin di negara tempat tinggal mereka dan memberikan semua dokumen yang diperlukan untuk mendukung permohonan tersebut.
Kementerian Luar Negeri di Montenegro akan menyetujui D-Visa masa inap panjang dengan izin kerja. Setelah izin kerja disetujui dan diterbitkan, karyawan dapat bepergian ke Montenegro dan mulai bekerja.
Semua izin kerja dikeluarkan oleh Biro Ketenagakerjaan Montenegro. Biasanya diperlukan waktu sekitar 1 bulan untuk menerbitkan izin kerja Montenegrin, sehingga karyawan internasional disarankan untuk memulai proses sebelum tanggal keberangkatan yang direncanakan.
Pertimbangan penting lainnya
Montenegro saat ini bukan anggota Uni Eropa (UE). Oleh karena itu, persyaratan visa dan izin kerja berlaku bagi warga negara anggota UE serta warga negara dari negara lain di luar Eropa.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan Anda berlangsung cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana global employment platform kami dapat membantu Anda mengembangkan tim di seluruh dunia.