Companies expanding without the help of a global EOR such as G-P have to set up a subsidiary. Your subsidiary is the hub of your operations in Niger and will allow you to hire employees, set up a payroll, and provide compensation and benefits. Oleh karena itu, penting untuk mengetahui cara menyiapkan anak perusahaan Niger Anda dengan benar dan mengikuti undang-undang anak perusahaan Niger yang tepat.
How to set up a Niger subsidiary
Anda tidak dapat memulai proses pengaturan anak perusahaan Niger hingga Anda membuat beberapa keputusan tentang di mana Anda ingin menggabungkan dan entitas apa yang terbaik untuk bisnis Anda. Kami menyarankan untuk memulai dari lokasi tersebut karena kota atau wilayah yang berbeda dapat memiliki undang-undang anak perusahaan Niger sendiri. Try to find the best place in the country that’s friendly to international investment, or work with a consultant who can steer you in the right direction.
Selanjutnya, fokus pada sasaran bisnis Anda untuk melihat jenis anak perusahaan yang paling sesuai dengan tingkat aktivitas yang Anda inginkan. Anda dapat bergabung sebagai perseroan terbatas (LLC), perseroan terbatas publik, atau cabang. Sebagian besar perusahaan bergabung sebagai LLC berkat berbagai manfaat dan pembatasan terbatas.
Menyiapkan anak perusahaan Niger Anda sebagai LLC meliputi langkah-langkah berikut:
- Coming up with 2 names, checking both through the CAC online portal, and choosing the name that’s not already in use.
- Providing objectives for the company.
- Providing the registered principal address of the subsidiary.
- Drafting details of the parent company with a minimum of 1 additional shareholder.
- Meeting the share capital and shareholding requirements.
- Providing details for 2 directors with copies of their identification.
- Providing details on the company secretary.
- Creating a resolution of the parent company authorizing the registration of the subsidiary.
- Drafting the memorandum and articles of association.
- Providing a copy of the certificate of incorporation.
Niger subsidiary laws
Karena undang-undang anak perusahaan Niger berbeda-beda menurut entitas, Anda harus memastikan bahwa Anda mengikuti undang-undang yang tepat untuk jenis anak perusahaan Anda. LLCs need at least 1 shareholder and 1 director who can be of any nationality. You also need minimum paid-up share capital of USD 2,000, which should get deposited in an in-country bank account.
Bahasa utama negara ini adalah bahasa Prancis, dan LLC Anda harus menyimpan bukunya dalam bahasa Prancis di kantor terdaftar perusahaan. Jika Anda tidak memiliki karyawan yang berbicara bahasa Prancis, Anda perlu menyewa akuntan, konsultan, atau penerjemah setempat. Kemudian, tunjuk auditor yang akan memeriksa semua laporan keuangan Anda sebelum mengirimkannya ke otoritas pajak setempat.
Benefits of setting up a Niger subsidiary
Once you incorporate, you’re ready to run your company in Niger. LLC Anda juga akan membantu perusahaan induk dan anak perusahaan Anda beroperasi dengan tingkat perlindungan tertentu. Perusahaan induk Anda tidak perlu khawatir tentang litigasi apa pun dari anak perusahaan, dan anak perusahaan Anda akan bebas memilih cara operasinya di Niger.
Despite these benefits, G-P offers a better solution. Instead of taking the time to learn how to set up a Niger subsidiary and spending months completing the process, we’ll help you start working in the country in a fraction of the time.
Pertimbangan penting lainnya
You need 3 things to set up your Niger subsidiary successfully — time, money, and an expertise. Pastikan Anda memiliki waktu dan uang untuk bepergian bolak-balik ke Niger dan menangani proses pengaturan anak perusahaan. Kemudian, pilih seorang ahli seperti pengacara, akuntan, atau konsultan yang dapat membantu Anda tetap patuh.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah kami yang terkemuka di industri ini dengan Global Employment Platform #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.