Perusahaan yang berkembang tanpa bantuan EOR global seperti G-P harus mendirikan anak perusahaan. Anak perusahaan Anda adalah pusat operasi Anda di Niger dan akan memungkinkan Anda untuk merekrut karyawan, mengatur penggajian, dan memberikan kompensasi dan tunjangan. Oleh karena itu, penting untuk mengetahui cara menyiapkan anak perusahaan Niger Anda dengan benar dan mengikuti undang-undang anak perusahaan Niger yang tepat.
Cara mendirikan anak perusahaan Niger
Anda tidak dapat memulai proses pengaturan anak perusahaan Niger hingga Anda membuat beberapa keputusan tentang di mana Anda ingin menggabungkan dan entitas apa yang terbaik untuk bisnis Anda. Kami menyarankan untuk memulai dari lokasi tersebut karena kota atau wilayah yang berbeda dapat memiliki undang-undang anak perusahaan Niger sendiri. Cobalah untuk menemukan tempat terbaik di negara yang ramah terhadap investasi internasional, atau bekerja dengan konsultan yang dapat mengarahkan Anda ke arah yang benar.
Selanjutnya, fokus pada sasaran bisnis Anda untuk melihat jenis anak perusahaan yang paling sesuai dengan tingkat aktivitas yang Anda inginkan. Anda dapat bergabung sebagai perseroan terbatas (LLC), perseroan terbatas publik, atau cabang. Sebagian besar perusahaan bergabung sebagai LLC berkat berbagai manfaat dan pembatasan terbatas.
Menyiapkan anak perusahaan Niger Anda sebagai LLC meliputi langkah-langkah berikut:
- Membuat 2 nama, memeriksa keduanya melalui portal online CAC, dan memilih nama yang belum digunakan.
- Memberikan tujuan untuk perusahaan.
- Memberikan alamat utama anak perusahaan yang terdaftar.
- Menyusun rincian perusahaan induk dengan minimal 1 pemegang saham tambahan.
- Memenuhi persyaratan modal saham dan kepemilikan saham.
- Memberikan perincian untuk 2 direktur beserta salinan identifikasi mereka.
- Memberikan detail tentang sekretaris perusahaan.
- Membuat resolusi perusahaan induk yang mengizinkan pendaftaran anak perusahaan.
- Menyusun memorandum dan anggaran dasar.
- Memberikan salinan sertifikat pendirian.
Undang-undang anak perusahaan Niger
Karena undang-undang anak perusahaan Niger berbeda-beda menurut entitas, Anda harus memastikan bahwa Anda mengikuti undang-undang yang tepat untuk jenis anak perusahaan Anda. LLC membutuhkan setidaknya 1 pemegang saham dan 1 direktur yang dapat memiliki kewarganegaraan apa pun. Anda juga memerlukan modal saham disetor minimum sebesar USD 2,000, yang seharusnya disetorkan ke rekening bank dalam negeri.
Bahasa utama negara ini adalah bahasa Prancis, dan LLC Anda harus menyimpan bukunya dalam bahasa Prancis di kantor terdaftar perusahaan. Jika Anda tidak memiliki karyawan yang berbicara bahasa Prancis, Anda perlu menyewa akuntan, konsultan, atau penerjemah setempat. Kemudian, tunjuk auditor yang akan memeriksa semua laporan keuangan Anda sebelum mengirimkannya ke otoritas pajak setempat.
Manfaat mendirikan anak perusahaan Niger
Setelah bergabung, Anda siap menjalankan perusahaan di Niger. LLC Anda juga akan membantu perusahaan induk dan anak perusahaan Anda beroperasi dengan tingkat perlindungan tertentu. Perusahaan induk Anda tidak perlu khawatir tentang litigasi apa pun dari anak perusahaan, dan anak perusahaan Anda akan bebas memilih cara operasinya di Niger.
Terlepas dari manfaat ini, G-P menawarkan solusi yang lebih baik. Alih-alih meluangkan waktu untuk mempelajari cara mendirikan anak perusahaan Niger dan menghabiskan waktu berbulan-bulan untuk menyelesaikan proses ini, kami akan membantu Anda mulai bekerja di negara ini dalam waktu yang lebih singkat.
Pertimbangan penting lainnya
Anda memerlukan 3 hal untuk berhasil menyiapkan anak perusahaan Niger Anda — waktu, uang, dan keahlian. Pastikan Anda memiliki waktu dan uang untuk bepergian bolak-balik ke Niger dan menangani proses pengaturan anak perusahaan. Kemudian, pilih seorang ahli seperti pengacara, akuntan, atau konsultan yang dapat membantu Anda tetap patuh.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah kami yang terkemuka di industri ini dengan Global Employment Platform #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.