G-P menyediakan layanan pencatatan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Panama. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ; Panama PEO sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan dalam bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
Solusi komprehensif dan layanan PEO Global kami memungkinkan pelanggan menjalankan penggajian di Panama sementara masalah layanan SDM, pajak, dan manajemen kepatuhan diangkat dari pundak mereka ke pundak kami. Sebagai pakar Organisasi Ketenagakerjaan Profesional Global, kami mengelola praktik terbaik perjanjian kerja, manfaat menurut undang-undang dan norma pasar, serta pengeluaran biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja jika perlu. Kami juga memberi tahu Anda tentang perubahan undang-undang ketenagakerjaan setempat di Panama.
Karyawan baru Anda dapat produktif lebih cepat, memiliki pengalaman perekrutan yang lebih baik untuk mempekerjakan karyawan, dan 100% berdedikasi terhadap tim Anda. Anda akan merasa tenang apabila mengetahui Anda memiliki tim pakar ketenagakerjaan khusus yang akan membantu setiap langkah Anda untuk mempekerjakan karyawan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan bakat orang-orang paling cerdas di lebih dari negara 185 di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.
Merekrut di Panama
Panama terletak di Amerika Tengah dan memiliki populasi 4.374 juta jiwa. Ibu kota Panama adalah Panama City yang memiliki populasi hampir 2 juta. Panama adalah satu-satunya tempat di dunia di mana Anda dapat melihat matahari terbit di Pasifik dan terbenam di Atlantik dari lokasi yang sama – Volcan Baru.
Saat menegosiasikan ketentuan kontrak kerja dan surat penawaran dengan karyawan di Panama, mungkin bermanfaat untuk mengingat hal berikut:
Kontrak Kerja di Panama
Di Panama, kontrak kerja dapat dibuat secara lisan atau tertulis, tetapi praktik terbaiknya adalah membuat kontrak tertulis yang kuat, dalam bahasa Spanyol, yang menjelaskan persyaratan kompensasi, tunjangan, dan pemutusan hubungan kerja karyawan. Surat penawaran dan kontrak kerja di Panama harus selalu menyatakan gaji dan jumlah kompensasi dalam Dolar Amerika, bukan mata uang asing. Templat kontrak kerja merupakan bagian dari layanan dengan G-P; tidak perlu membuat draf template terpisah jika Anda menggunakan perusahaan tercatat dan layanan PEO kami di Panama.
Liburan di Panama
- Tahun Baru
- Hari Martir
- Karnaval/Selasa Gemuk
- Jumat Agung
- Hari Buruh / Hari Mei
- Hari Kemerdekaan
- Hari Kolon
- Berteriak di Villa de los Santos
- Kemerdekaan dari Spanyol
- Hari Natal
Mengapa G-P
Membangun kantor cabang atau anak perusahaan di Panama untuk melibatkan tim kecil memakan waktu, mahal, dan kompleks. Undang-undang tenaga kerja Panama memiliki perlindungan pekerja yang kuat, memerlukan perhatian yang besar terhadap detail dan pemahaman tentang praktik terbaik lokal. G-P membuatnya mudah dan mudah untuk berekspansi ke Panama. Kami dapat membantu Anda mempekerjakan kandidat pilihan Anda, menangani masalah SDM dan pengupahan, dan memastikan Anda mematuhi undang-undang setempat, tanpa terbebani mendirikan anak perusahaan atau kantor cabang asing. Solusi PEO Panama dan Global Employer of Record kami memberikan Anda ketenangan pikiran sehingga Anda dapat fokus dalam menjalankan perusahaan Anda.
Jika Anda ingin mendiskusikan bagaimana G-P dapat memberikan solusi penyewaan karyawan atau PEO yang lancar untuk merekrut karyawan di Panama, silakan hubungi kami .