Tim Anda sangat penting bagi kesuksesan Anda di Panama dan sekitarnya. Saat Anda meluangkan waktu untuk merekrut karyawan berbakat dan merekrut mereka dengan sukses, Anda berinvestasi dalam kesehatan perusahaan Anda selama bertahun-tahun ke depan. Namun, beberapa perusahaan tidak memiliki waktu untuk menangani perekrutan, perekrutan, dan orientasi ketika mereka juga mengelola banyak aspek ekspansi yang rumit lainnya.
Itu sebabnya G-P menawarkan outsourcing perekrutan Panama kepada perusahaan yang siap membuka anak perusahaan di negara tersebut. Kami akan merekrut kandidat yang tepat untuk posisi lowong atau orang yang sudah Anda pilih. Anda tidak perlu mengkhawatirkan kepatuhan atau stres karena perekrutan, karena kami akan bertindak sebagai Pemberi Kerja Catatan.
Perekrutan di Panama
Sama pentingnya dengan memahami norma-norma budaya, Anda harus mempertimbangkan aspek-aspek lain saat merekrut dan merekrut. Saat memetakan ekspansi luar negeri Anda, penting untuk memikirkan pilihan Anda untuk mencari talenta lokal terbaik. Ini termasuk mempertimbangkan saluran perekrutan mana yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda dan bagaimana agar tetap mematuhi undang-undang setempat melalui setiap tahap proses.
Dalam hal penempatan staf di Panama, tim internal Anda dapat mengelola proses perekrutan mulai hari pertama. Ini akan mengharuskan Anda memposting lowongan pekerjaan Anda di papan lowongan dan beriklan di surat kabar lokal. Namun, jika Anda perlu membuat keputusan perekrutan dengan cepat dan tidak memiliki sumber daya yang ditetapkan di dalam negeri, ini mungkin bukan rute yang disarankan untuk bisnis Anda.
Opsi populer lainnya termasuk mengalihdayakan proses perekrutan. Untuk melakukannya, Anda dapat bermitra dengan agen perekrutan tradisional atau PEO global, yang juga dikenal sebagai perusahaan rekaman. Ingatlah bahwa agen perekrutan tidak akan membantu Anda mematuhi undang-undang setempat. Sebaliknya, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan setiap detail perekrutan, orientasi, dan hubungan kerja Anda selanjutnya mematuhi hukum.
Karena alasan ini, banyak bisnis memutuskan untuk bekerja dengan PEO global yang dapat bertindak sebagai pemberi kerja catatan. Hal ini mengurangi risiko Anda dan memastikan Anda dapat mempekerjakan talenta lokal yang Anda butuhkan tanpa mengelola cetakan halus peraturan ketenagakerjaan unik di dalam negeri.
Undang-Undang Menentang Diskriminasi di Panama
Negara ini memiliki beberapa spesifikasi undang-undang ketenagakerjaan yang dirancang untuk melindungi hak-hak karyawan setempat. Saat membuat strategi perekrutan dan kepegawaian, ingatlah peraturan ini untuk memastikan Anda mengiklankan posisi dan persyaratan pekerjaan Anda dengan benar:
- Menurut hukum, karyawan siang hari bekerja antara 6 a.m. dan 6 p.m., sementara pekerja malam hari dipekerjakan selama shift malam yang tersisa. Karyawan siang hari yang bekerja selama tiga jam atau lebih selama sif malam dianggap sebagai pekerja malam dan memenuhi syarat untuk memperoleh lebih banyak poin.
- Shift maksimum untuk pekerja malam hari adalah tujuh jam, dengan jumlah maksimum 42 jam mingguan. Karyawan shift siang dapat bekerja hingga delapan jam dengan batas minggu 48-hour kerja.
Cara Mempekerjakan Karyawan di Panama
Saat merekrut karyawan Panama, Anda memerlukan kontrak tertulis. Kontrak untuk jangka waktu yang tidak terbatas, jangka waktu yang ditetapkan, dan untuk pekerjaan tertentu diizinkan, meskipun kontrak jangka waktu tetap tidak boleh lebih dari satu tahun dalam durasi. Hukum mewajibkan bahwa kontrak mencakup perincian spesifik termasuk tempat kerja, durasi kontrak, kompensasi, dan tugas.
Anda harus membuat tiga salinan kontrak kerja yang berbeda — satu untuk Anda, satu untuk karyawan, dan lainnya yang akan diajukan kepada Kementerian Tenaga Kerja. Anda dapat menambahkan ketentuan apa pun ke kontrak yang relevan dengan pekerjaan, tetapi Anda harus selalu menyertakan kompensasi, tunjangan, persyaratan pemutusan hubungan kerja, jam kerja, dan faktor terkait.
Undang-Undang Ketenagakerjaan Panama
Undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan Panama mencakup dua hal utama untuk hubungan kerja. Yang pertama adalah subordinasi hukum, yang merupakan hak pemberi kerja untuk mengendalikan atau mengarahkan karyawan dan tugas karyawan untuk mematuhi pemberi kerja. Kedua adalah ketergantungan ekonomi, yaitu ketika satu-satunya sumber pendapatan karyawan berasal dari Anda dan secara finansial bergantung pada Anda.
Sebagai perusahaan, Anda harus memenuhi undang-undang tertentu selama dan setelah proses perekrutan. Misalnya, perusahaan harus mendaftar ke Dana Jaminan Sosial Panama, Caja de Seguro Social (CSS), setelah mulai beroperasi dengan setidaknya satu karyawan. Setelah mendaftar, CSS akan memberikan sejumlah perusahaan kepada semua perusahaan. Anda bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua karyawan terdaftar di jaminan sosial dalam waktu enam hari kerja sejak mulai bekerja di perusahaan Anda.
Orientasi di Panama
Karyawan Orientasi dapat berdurasi selama atau pendek sesuai kebutuhan Anda. Mulailah dengan memastikan karyawan menandatangani kontrak kerja mereka sebelum mereka mulai bekerja. Berdasarkan pengalaman mereka sebelumnya, Anda harus mendaftarkan mereka dalam program pelatihan untuk membantu mereka mempelajari pekerjaan baru mereka dan perusahaan Anda. Terakhir, bantu karyawan untuk bertemu dengan mengadakan acara dan mendorong kolaborasi.
Manfaat Mempekerjakan Alih Daya di Panama
Panama mempekerjakan outsourcing dengan G-P adalah cara terbaik bagi Anda untuk menghemat waktu selama ekspansi Anda ke Panama. Anda tidak perlu khawatir tentang membangun anak perusahaan Anda sendiri ketika Anda dapat bekerja melalui infrastruktur yang ada. Tim kami akan menggunakan infrastruktur tersebut untuk mempekerjakan karyawan melalui PEO global kami tetapi menugaskan mereka untuk bekerja bagi Anda. Setiap karyawan akan memiliki pengalaman perekrutan yang positif dan segera mulai bekerja untuk perusahaan Anda.
Bekerja Dengan G-P Untuk Berekspansi Secara Global
G-P benar-benar mitra yang Anda perlukan untuk ekspansi tanpa rasa khawatir. Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang outsourcing perekrutan Panama dengan tim kami.