Perekonomian Slovenia yang berkembang pesat menjadikan negara Eropa ini tujuan populer bagi ekspatriat dan bisnis internasional. Jika Anda berencana untuk memperluas perusahaan Anda ke Slovenia, Anda harus mengumpulkan tim karyawan yang bersedia untuk bekerja sama dengan Anda. Anda juga harus memastikan bahwa mereka memiliki semua visa dan izin kerja yang diperlukan untuk tinggal dan bekerja di Slovenia secara sah. Kegagalan mendapatkan dokumentasi yang diperlukan dapat mengakibatkan penundaan operasional dan denda yang sangat besar bagi perusahaan Anda, sehingga Anda harus memastikan bahwa Anda mematuhi peraturan Slovenia sejak hari pertama.
Jenis Visa Kerja di Slovenia
Pemerintah Slovenia mengeluarkan beragam visa kepada warga negara asing berdasarkan tujuan kunjungan mereka ke Slovenia. Kategori visa yang diterbitkan di Slovenia meliputi:
- Visa bisnis
- Visa untuk tujuan medis
- Visa untuk anggota delegasi resmi
- Visa turis
- Visa untuk studi, riset, atau pelatihan
- Visa transit bandara
- Visa untuk pasangan warga Slovenia
Meskipun visa ini mengizinkan masuk ke Slovenia, namun visa ini tidak memberikan hak bagi warga negara asing untuk tinggal dan bekerja di sana dalam jangka panjang. Untuk itu, warga negara asing harus mendapatkan izin Pekerjaan Tunggal dan Tinggal.
Persyaratan untuk Mendapatkan Visa Kerja Slovenia
Setiap karyawan asing yang bukan merupakan warga negara negara anggota Uni Eropa (UE) atau Wilayah Ekonomi Eropa (EEA) akan memerlukan izin Kerja Tunggal dan Tinggal untuk bekerja di Slovenia. Izin ini terkadang disebut sebagai Izin Tunggal. Untuk mendapatkan izin ini, pemohon harus menyediakan dokumen berikut:
- Paspor yang berlaku
- Foto paspor dan sidik jari, yang akan diambil pada saat aplikasi
- Bukti bahwa pemohon memiliki pertanggungan asuransi kesehatan di Slovenia
- Pemeriksaan latar belakang kriminal baru-baru ini dari negara tempat tinggal pelamar
- Laporan bank yang membuktikan bahwa pemohon memiliki sarana keuangan yang memadai untuk mendukung diri mereka di Slovenia
Dalam beberapa kasus, pelamar juga akan diminta untuk menghadiri wawancara dengan pejabat Slovenia di kedutaan besar di negara tempat tinggal mereka.
Proses Pengajuan
Salah satu keuntungan berbisnis di Slovenia adalah karyawan asing hanya memerlukan satu izin untuk tinggal dan bekerja di negara tersebut. Akibatnya, proses aplikasi relatif efisien dan sederhana.
Izin kerja dan tinggal di Slovenia dapat diperoleh oleh perusahaan di Slovenia atau oleh karyawan asing. Dokumen yang sama diperlukan dengan cara apa pun, tetapi perusahaan akan mengajukan permohonan dari dalam Slovenia, sedangkan karyawan akan memulai proses permohonan di kedutaan atau konsulat Slovenia di negara tempat tinggal mereka.
Izin kerja Slovenia diterbitkan dengan syarat berdasarkan pekerjaan, jadi penting untuk memiliki kontrak kerja sebelum memulai proses lamaran.
Pertimbangan Penting Lainnya
Karena Slovenia adalah anggota Uni Eropa (UE), undang-undang dan peraturan seputar perlunya izin kerja tidak berlaku bagi warga negara negara anggota UE lainnya yang berencana untuk bekerja di Slovenia. Meskipun demikian, warga negara UE tetap harus mengajukan izin tinggal jika mereka berharap dapat tinggal dan bekerja di Slovenia selama lebih dari periode tiga bulan.
Pelajari Lebih Lanjut Tentang G-P
Perlu melakukan orientasi karyawan internasional sekarang juga? Kami dapat membantu Anda memenuhi kebutuhan mempekerjakan karyawan di tingkat global. Hubungi kami dan minta proposal.
–
Saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan pemrosesan visa atau izin kerja di lokasi tertentu ini.
Untuk pertanyaan lain tentang platform ketenagakerjaan global (global employment platform) kami, hubungi kami hari ini.