Afrika Selatan memiliki perlindungan pekerja yang kuat dan undang-undang ketenagakerjaan yang ketat yang dapat menjadikan ekspansi bisnis menjadi tantangan. Anda harus mengikuti semua undang-undang ketenagakerjaan di negara tersebut saat menyiapkan penggajian di Afrika Selatan.
Daripada mengkhawatirkan detailnya, G-P bisa menyederhanakan prosesnya. Berikut ini ikhtisar aspek-aspek utama yang perlu dipertimbangkan ketika menyiapkan penggajian di Afrika Selatan
Aturan perpajakan di Afrika Selatan
Peraturan perpajakan di Afrika Selatan berbeda-beda berdasarkan apakah suatu perusahaan mempekerjakan bukan penduduk atau penduduk Afrika Selatan. Negara ini mengenakan pajak kepada penduduknya atas penghasilan mereka di seluruh dunia, sedangkan penduduk bukan penduduk hanya dikenakan pajak atas penghasilan yang diperoleh di Afrika Selatan. perlu mengajukan ke South African Revenue Service (SARS) untuk pajak 2 yang berbeda — pajak penghasilan standar atas karyawan (SITE) dan bayar sesuai penghasilan (PAYE).
Afrika Selatan tidak memiliki sistem jaminan sosial yang komprehensif; oleh karena itu, tidak ada pajak jaminan sosial yang signifikan yang dipungut. Namun demikian, kontribusi pemberi kerja berjumlah sekitar 2.65 % dari gaji pekerja.
Dana Asuransi Pengangguran (UIF) memberikan bantuan jangka pendek kepada pekerja ketika mereka menganggur. Tarif bagi pemberi kerja adalah 1% dari upah pekerja.
Tarif pajak penghasilan pribadi bervariasi berdasarkan penghasilan pekerja setiap tahunnya dan berkisar antara 18 % hingga 45 % (untuk penghasilan di atas ZAR 1,817,000 ).
Opsi penggajian Afrika Selatan untuk perusahaan
Setiap perusahaan berbeda dalam fungsi utamanya dan cara menjalankan operasi sehari-hari. Opsi penggajian Afrika Selatan berikut ini dimaksudkan untuk memberikan solusi bagi setiap jenis perusahaan — pilihan ini meliputi:
- Internal: Perusahaan besar yang berkomitmen untuk tinggal di Afrika Selatan dalam jangka panjang dapat mempekerjakan anggota tim tambahan dan menyiapkan penggajian di anak perusahaan mereka di Afrika Selatan, . Namun, opsi ini lebih mahal dan memakan waktu.
- Perusahaan pemrosesan penggajian Afrika Selatan: Perusahaan pemrosesan penggajian yang berbasis di Afrika Selatan dapat menghilangkan kerumitan dalam menyiapkan penggajian Anda sendiri. Namun, Anda tetap akan bertanggung jawab atas masalah kepatuhan.
- Bermitra dengan EOR: Opsi penggajian Afrika Selatan yang paling nyaman adalah bermitra dengan EOR seperti G-P. Kami akan mengelola kebutuhan penggajian Anda dan memastikan semua anggota tim diberi kompensasi sesuai dengan undang-undang setempat — tidak diperlukan pengaturan entitas.
Cara mengatur penggajian di Afrika Selatan
Perusahaan yang berekspansi ke Afrika Selatan perlu meluangkan banyak waktu untuk menyiapkan daftar gaji di Afrika Selatan. Keseluruhan proses dapat memakan waktu mulai dari 2 hingga 6 bulan. Pengusaha non-residen memerlukan setidaknya ZAR 2.5 juta untuk berinvestasi dalam bisnis ini, serta mendaftar untuk berbagai jenis pajak dan mengajukannya ke kantor pencatatan.
Ketentuan pemberian hak/penghentian
Sebelum mempekerjakan karyawan, undang-undang mensyaratkan adanya kontrak kerja tertulis yang mencakup ketentuan hak dan pemutusan hubungan kerja tertentu. Pengusaha perlu memberikan pemberitahuan pemutusan hubungan kerja kepada karyawan, yang berkisar antara 1 minggu hingga 4 minggu, tergantung pada waktu kerja karyawan tersebut. Uang pesangon juga diperlukan berdasarkan alasan pemutusan hubungan kerja.
Merampingkan manajemen penggajian global dengan G-P.
G-P menyederhanakan setiap langkah proses manajemen penggajian dengan Global Growth Platform™ kami yang terdepan di pasar. Bayar tim Anda dengan penuh keyakinan di mana pun di seluruh dunia dalam 150 mata uang dengan 99% sistem penggajian otomatis tepat waktu — semuanya hanya dengan beberapa klik. Produk kami juga berintegrasi dengan solusi HCM terkemuka, menyinkronkan data penggajian karyawan di seluruh platform secara otomatis untuk menciptakan satu sumber kebenaran yang andal dan nyaman bagi tim SDM.
Hubungi kami untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat mendukung Anda.