Bekerja di Tajikistan dapat memberikan banyak manfaat bagi perusahaan Anda — namun tidak sampai Anda mendirikan anak perusahaan. Badan hukum diperlukan untuk bekerja di Tajikistan, mempekerjakan karyawan, memberikan tunjangan, memberikan kompensasi, dan banyak lagi. Namun, perusahaan memerlukan waktu berminggu-minggu, berbulan-bulan, atau bahkan hingga setahun untuk bergabung di Tajikistan, sehingga menunda rencana kerja mereka di negara tersebut.
Sebaliknya, Anda dapat memilih outsourcing anak perusahaan Tajikistan dengan G-P. Kami dapat menggunakan PEO Tajikistan untuk membantu perusahaan Anda bekerja di negara tersebut dalam satu atau dua hari tanpa mendirikan anak perusahaan Anda sendiri. Karena kami akan menjadi Pemberi Kerja Catatan, kami akan bertanggung jawab atas semua undang-undang anak perusahaan Tajikistan atas nama Anda.
Cara Menyiapkan Anak Perusahaan Tajikistan
Mempelajari cara membuat anak perusahaan Tajikistan akan memerlukan pemikiran mendalam tentang lokasi dan kegiatan bisnis Anda. Kota atau wilayah yang berbeda di Tajikistan mungkin memiliki undang-undang yang berbeda, yang dapat memengaruhi proses pendirian. Jika Anda tidak memahami semua undang-undang negara tersebut, kami menyarankan untuk bekerja sama dengan seorang ahli yang dapat membantu Anda menemukan kota yang bersahabat dengan pendirian asing.
Selanjutnya, Anda harus bekerja sama dengan eksekutif perusahaan lain untuk mengetahui tingkat aktivitas yang Anda inginkan di Tajikistan. Perusahaan dapat bergabung sebagai perseroan terbatas (LLC), perusahaan saham bersama, cabang, atau kantor perwakilan, tetapi pilihan Anda harus bergantung pada cara kerja Anda. Jika Anda ingin melakukan berbagai aktivitas, Anda harus menyertakan sebagai LLC. Sementara itu, perusahaan yang hanya mempertahankan kehadiran minimal dapat bergabung sebagai kantor cabang atau perwakilan.
Proses pengaturan anak perusahaan Tajikistan akan mencakup langkah-langkah berikut jika Anda bergabung sebagai LLC:
- Melengkapi formulir permohonan untuk pendaftaran negara bagian atas badan hukum Anda
- Memberikan informasi tentang pendiri dan kemungkinan aktivitas bisnis
- Membuat resolusi pendiri tentang pembentukan badan hukum
- Memberikan salinan paspor CEO
- Mendapatkan tanda terima yang membuktikan pembayaran biaya pendaftaran
- Mendapatkan sertifikat pendaftaran negara bagian dan Nomor Pokok Wajib Pajak (TIN)
- Mendapatkan kode statistik dan nomor Perlindungan Sosial dan Pensiun (PIN) melalui aplikasi tambahan
Undang-Undang Anak Perusahaan Tajikistan
Undang-undang anak perusahaan Tajikistan berbeda untuk LLC dibandingkan untuk entitas lain. Misalnya, Anda memerlukan setidaknya satu pemegang saham dan satu direktur yang dapat berupa individu atau badan hukum. Anda akan memerlukan setidaknya $105 dalam modal saham disetor minimum, tetapi itu hanya perlu dibayarkan dalam bulan-12bulan pertama pendirian. Setiap pemegang saham memiliki kewajiban terbatas berdasarkan jumlah modal yang mereka kontribusikan.
Dokumen pendirian perusahaan Anda harus disertai piagam jika Anda memiliki lebih dari satu pemegang saham. Kemudian, Anda harus memasukkan LLC Anda ke dalam Daftar Negara Bagian Terpadu untuk badan hukum. Permohonan harus menyertakan dokumen pendirian, yang harus diaktakan di Tajikistan.
Manfaat Menyiapkan Anak Perusahaan Tajikistan
Proses pengaturan anak perusahaan Tajikistan mungkin panjang dan sulit, tetapi dapat menguntungkan Anda dengan memungkinkan Anda untuk mulai bekerja di negara tersebut. LLC juga akan membantu perusahaan Anda dengan melindungi perusahaan induk Anda dari tindakan anak perusahaan dan memastikan bahwa anak perusahaan dapat membentuk aturan dan cara kerjanya sendiri.
Namun demikian, Anda tidak akan mendapatkan manfaat ini hingga Anda menghabiskan waktu berbulan-bulan untuk mencoba mendirikan anak perusahaan Anda, dan itu tanpa denda atau penundaan. G-P menawarkan outsourcing anak perusahaan Tajikistan untuk membantu Anda berkembang hanya dalam satu atau dua hari. Anda tidak perlu mengatur anak perusahaan Anda sendiri karena Anda dapat menggunakan PEO Tajikistan kami. Saat Anda bekerja dengan PEO global kami, kami akan menangani semua undang-undang anak perusahaan Tajikistan atas nama Anda, sehingga Anda dapat berkonsentrasi secara eksklusif untuk mengelola perusahaan Anda.
Pertimbangan Penting Lainnya
Perusahaan yang masih memilih untuk melakukan ekspansi sendiri dapat memperoleh manfaat dari persiapan proses pengaturan anak perusahaan. Mulailah dengan berbicara dengan departemen akuntansi Anda tentang berapa banyak uang yang akan Anda butuhkan untuk setiap langkah ekspansi Anda. Jika Anda memiliki perusahaan yang lebih kecil, delegasikan tugas-tugas antara anggota staf penting sehingga Anda dapat terus menjalankan perusahaan Anda di rumah sambil memperluas ke Tajikistan.
Biarkan G-P Membantu Ekspansi Anda
Kami adalah tim yang dapat Anda percayai sepenuhnya dengan setiap aspek ekspansi Anda. Hubungi G-P hari ini<ph assoc="preceding" ctype="x-mx-a" id="1" xid="0"/> untuk mempelajari lebih lanjut tentang outsourcing anak perusahaan Tajikistan.