Apakah perusahaan Anda berencana untuk memperluas atau mengalihdayakan operasi di Tajikistan? Negara Asia ini memiliki ekonomi berkembang, tetapi masih memberikan peluang pertumbuhan jika Anda bersedia melakukan upaya untuk bisnis Anda. Namun seperti negara lain, Tajikistan memiliki serangkaian undang-undang dan peraturan yang unik untuk perusahaan internasional yang memilih untuk berbisnis di sana.
Jika Anda berencana untuk merelokasi beberapa karyawan lama Anda ke Tajikistan untuk memudahkan transisi, salah satu tugas pertama Anda adalah mendapatkan izin dan visa yang mereka perlukan untuk bekerja di negara tersebut secara sah.
Jenis Visa Kerja di Tajikistan
Warga negara asing yang ingin bepergian ke Tajikistan memiliki berbagai visa yang tersedia bagi mereka. Beberapa kategori visa yang umum meliputi:
- Diplomatik: Visa ini memungkinkan diplomat, pejabat pemerintah, dan perwakilan lainnya untuk bepergian ke Tajikistan untuk tujuan resmi.
- Investasi: Visa investasi, atau visa Tipe C, memberikan izin masuk kepada kepala atau perwakilan perusahaan asing yang berinvestasi dalam perekonomian Tajikistan.
- Bisnis: Visa ini, yang juga disebut visa K, memungkinkan pemegangnya untuk bepergian ke Tajikistan untuk tujuan bisnis jangka pendek.
- Bekerja: Visa kerja, atau visa M, memungkinkan pemegangnya bepergian ke Tajikistan untuk bekerja di perusahaan terdaftar setempat.
- Wisatawan: Visa turis atau T memungkinkan warga negara asing mengunjungi Tajikistan untuk tujuan wisata.
- Pendidikan: Visa ini, yang juga disebut O-2 visa, memberikan akses masuk ke mahasiswa internasional.
Persyaratan untuk Mendapatkan Visa Kerja Tajikistan
Setiap warga negara asing yang berencana untuk tinggal dan bekerja di Republik Tajikistan harus mendapatkan visa kerja. Hal yang sama juga berlaku untuk anggota keluarga yang berencana bepergian bersama mereka. Selain visa kerja, karyawan asing juga harus mendapatkan izin kerja sebelum mereka dapat secara resmi memulai pekerjaan mereka. Persyaratan untuk mendapatkan visa Tajikistan adalah sebagai berikut:
- Paspor yang memiliki setidaknya dua halaman kosong dan masa berlaku tiga bulan
- Kontrak kerja yang ditandatangani dengan perusahaan yang berbasis di Tajikistan
- Surat undangan dari perusahaan pelamar
Proses Pengajuan
Daripada langsung pergi ke kedutaan atau misi diplomatik Tajikistan di negara tempat tinggal mereka, warga negara asing harus menyerahkan permohonan mereka ke Kementerian Luar Negeri secara online. Pemohon harus mengumpulkan dokumen pendukung terlebih dahulu, karena mereka harus mengunggah dokumentasi dengan permohonan.
Setelah mengajukan permohonan secara online, pemohon akan menerima email dengan instruksi lebih lanjut dan undangan untuk mengunjungi kedutaan atau konsulat Tajik untuk mengirimkan sidik jari, mengambil foto, dan menyelesaikan proses lamaran dengan wawancara.
Pada hari penunjukan, pelamar harus membawa paspor serta surat undangan dan dokumen lain yang disebutkan dalam email. Kemudian, mereka harus tetap tinggal di negara tempat tinggal mereka sembari menunggu pejabat terkait menyetujui permohonan visa mereka.
Setelah permohonan disetujui, pejabat diplomatik akan memberi tahu pelamar agar mereka dapat kembali ke kedutaan untuk mengambil visa beserta paspor mereka. Pemohon perlu membayar biaya visa saat ini. Setelah mendapatkan visa kerja, karyawan dapat bepergian ke Tajikistan.
Karyawan asing juga harus mendapatkan izin kerja sebelum mereka dapat mulai bekerja. Di Tajikistan, dinas Migrasi Kementerian Dalam Negeri bertanggung jawab atas penerbitan izin kerja.
Pertimbangan Penting Lainnya
Di Tajikistan, visa kerja berlaku untuk periode awal hingga tiga bulan. Setelah tiga bulan berlalu, karyawan asing dapat memperoleh perpanjangan visa berdasarkan izin kerja mereka.
Bermitra Dengan G-P
Jangan biarkan perbatasan menjadi batas perusahaan Anda. Sebagai PEO global tepercaya Anda, G-P hadir untuk memastikan transisi untuk beroperasi di Tajikistan secepat dan seefisien mungkin untuk Anda dan tim internasional Anda. Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat membantu Anda mempekerjakan talenta terbaik dan sukses di luar negeri.