Tanzania adalah negara Afrika Timur dengan populasi lebih dari 55 juta. Negara ini memiliki banyak tanah yang indah, seperti dataran Taman Nasional Serengeti dan Taman Nasional Kilimanjaro, bersama dengan permainan "lima besar". Pantai Tanzania juga mencakup pulau tropis Zanzibar dan taman laut dengan terumbu karang dan hiu paus.
Perluasan ke Tanzania memberikan peluang pertumbuhan di berbagai sektor. Namun, Anda tidak dapat mengalami pertumbuhan itu sampai Anda memiliki infrastruktur yang akan membantu Anda berkembang. G-P memudahkan untuk menyelesaikan langkah-langkah seperti menyiapkan penggajian Tanzania melalui PEO kami yang ada di negara tersebut. Saat Anda memilih pengalihdayaan penggajian Tanzania bersama kami, Anda akan mendapatkan manfaat dengan cepat dari keahlian dan kemampuan tim kami untuk membantu Anda tetap patuh.
Aturan Perpajakan di Tanzania
Tanzania menggunakan tabel pajak penghasilan yang unik untuk menentukan jumlah utang karyawan berdasarkan pendapatan mereka. Misalnya, karyawan 520,001 yang membuat shilling 760,000 Tanzania berutang shilling 22,500 Tanzania ditambah 20% dari pendapatan mereka dibandingkan 520,000 shilling. Baik pemberi kerja maupun karyawan berkontribusi terhadap Dana Jaminan Sosial Nasional (NSSF) dari 10% pendapatan kotor. Perusahaan harus membayar 5% pendapatan kotor atas nama karyawan.
Opsi Penggajian Tanzania untuk Perusahaan
Setiap perusahaan berbeda, itulah sebabnya Anda dapat memilih opsi penggajian Tanzania yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda:
- Internal: Anak perusahaan besar dengan komitmen jangka panjang untuk beroperasi di Tanzania memiliki peluang terbaik untuk menciptakan gaji internal yang sukses. Anda akan membutuhkan sejumlah besar uang dan staf SDM penuh untuk opsi ini.
- Jarak Jauh: Opsi lain adalah menambahkan karyawan ke daftar gaji jarak jauh perusahaan induk Anda di negara lain. Anda hanya perlu mengikuti undang-undang dan peraturan yang tepat untuk setiap negara.
- Pengalihdayaan lokal: Perusahaan pemrosesan penggajian Tanzania akan membantu Anda membayar karyawan dengan jumlah yang tepat waktu, tetapi perusahaan tersebut tidak dapat memastikan kepatuhan — Anda tetap akan bertanggung jawab atas semua keputusan.
- Pengalihdayaan dengan PEO global: G-P bertindak sebagai Employer of Record untuk kepatuhan total. Kami adalah proses pengalihdayaan penggajian Tanzania yang dapat Anda percayai untuk membayar karyawan Anda dan membantu Anda tetap patuh.
Cara Mengatur Penggajian di Tanzania
Sebelum Anda dapat mengatur gaji Tanzania, Anda harus membuat anak perusahaan di negara ini. Persyaratan ini berlaku untuk semua perusahaan asing yang mencoba melakukan ekspansi ke negara lain. Satu-satunya pengecualian adalah bekerja dengan PEO global , seperti G-P. Kami menawarkan pengalihdayaan penggajian Tanzania melalui PEO kami yang sudah ada, sehingga Anda tidak perlu memiliki anak perusahaan sendiri untuk mulai bekerja. Opsi ini juga akan membantu Anda bekerja dengan cepat, tanpa khawatir dengan kepatuhan.
Hak/Ketentuan Pemutusan Hubungan Kerja
Ketentuan pemutusan hubungan kerja dan hak yang jelas akan membantu Anda tetap patuh dan menghindari kemungkinan litigasi atau keluhan karyawan. Pemberitahuan pemutusan hubungan kerja yang diperlukan tergantung pada berapa lama karyawan telah bekerja untuk perusahaan Anda dan dalam posisi mereka serta berkisar dari empat hingga 28 hari. Jika karyawan diberhentikan karena alasan yang tidak jelas dan bekerja untuk perusahaan Anda setidaknya selama setahun, Anda harus memberikan uang pesangon.
Perusahaan Pemrosesan Gaji di Tanzania
G-P ingin membantu kesuksesan ekspansi Anda. Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang alih daya penggajian Tanzania.