G-P menyediakan layanan pencatatan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Uganda . Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ; Uganda PEO sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan dalam bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
Solusi komprehensif dan layanan PEO Global kami memungkinkan pelanggan menjalankan penggajian di Uganda, sementara masalah layanan SDM, pajak, dan manajemen kepatuhan diangkat dari pundak mereka ke pundak kami. Sebagai pakar Organisasi Ketenagakerjaan Profesional Global, kami mengelola praktik terbaik perjanjian kerja, manfaat menurut undang-undang dan norma pasar, serta pengeluaran biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja jika perlu. Kami juga memberi tahu Anda tentang perubahan undang-undang ketenagakerjaan setempat di Uganda.
Karyawan baru Anda dapat produktif lebih cepat, memiliki pengalaman perekrutan yang lebih baik untuk mempekerjakan karyawan, dan 100% berdedikasi terhadap tim Anda. Anda akan merasa tenang apabila mengetahui Anda memiliki tim pakar ketenagakerjaan khusus yang akan membantu setiap langkah Anda untuk mempekerjakan karyawan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan bakat orang-orang paling cerdas di lebih dari negara 185 di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.
Mempekerjakan di Uganda
Uganda terletak di Afrika dan memiliki populasi hampir 47 juta. Ibu kota Uganda adalah Kampala yang memiliki populasi 3.47 juta jiwa. Uganda adalah rumah bagi gorila gunung yang terancam punah, yang hampir punah. Hanya ada yang 1,000 tersisa di dunia, dan hanya dapat ditemukan antara Taman Nasional Bwindi di Uganda, Taman Nasional Parc de volcano di Rwanda, dan Virunga di Kongo.
Ketika menegosiasikan ketentuan kontrak kerja dan surat penawaran dengan seorang karyawan di Uganda, mungkin bermanfaat untuk mengingat hal-hal berikut:
Kontrak Kerja di Uganda
Di Uganda, kontrak kerja dapat dilakukan secara lisan atau tertulis, tetapi praktik terbaiknya adalah membuat kontrak tertulis yang kuat, dalam bahasa Inggris atau Swahili, yang menjelaskan persyaratan kompensasi, tunjangan, dan pemutusan hubungan kerja karyawan. Surat penawaran dan kontrak kerja di Uganda harus selalu menyatakan gaji dan jumlah kompensasi apa pun dalam Pendingin Uganda, bukan mata uang asing. Templat kontrak kerja adalah bagian dari layanan dengan G-P; tidak perlu membuat draf template terpisah jika Anda menggunakan perusahaan pencatatan dan layanan PEO kami di Uganda.
Jam Kerja di Uganda
Jam kerja normal di Uganda adalah 48 jam per minggu dari Senin – Jumat.
Liburan di Uganda
- Tahun Baru
- Hari Pembebasan NRM
- Hari Perempuan Internasional
- Jumat Agung
- Senin Paskah
- Hari Buruh
- Hari Para Martir
- Hari Pahlawan Nasional
- Idul Fitri
- Hari Kemerdekaan
- Idul Fitri
- Hari Natal
- Hari Boxing
Hari Libur di Uganda
Hak cuti menurut undang-undang Uganda adalah 21 hari per tahun. Hari libur ini melebihi hari libur nasional.
Manfaat Tambahan di Uganda
Tunjangan tambahan untuk medis, telepon, dan transportasi pribadi merupakan kebiasaan yang diberikan kepada karyawan di Uganda.
Mengapa G-P
Membangun kantor cabang atau anak perusahaan di Uganda untuk melibatkan tim kecil memakan waktu, mahal, dan kompleks. Undang-undang tenaga kerja Uganda memiliki perlindungan pekerja yang kuat, membutuhkan perhatian yang besar terhadap detail dan pemahaman tentang praktik terbaik lokal. G-P membuatnya mudah dan mudah untuk diperluas ke Uganda. Kami dapat membantu Anda mempekerjakan kandidat pilihan Anda, menangani masalah SDM dan pengupahan, dan memastikan Anda mematuhi undang-undang setempat, tanpa terbebani mendirikan anak perusahaan atau kantor cabang asing. Solusi PEO Uganda dan Global Employer of Record kami memberi Anda ketenangan pikiran sehingga Anda dapat fokus menjalankan perusahaan Anda.
Jika Anda ingin mendiskusikan bagaimana G-P dapat memberikan solusi penyewaan karyawan atau PEO yang lancar untuk merekrut karyawan di Uganda, silakan hubungi kami .