Sebelum merekrut di Uni Emirat Arab, perusahaan harus mendirikan anak perusahaan atau bekerja dengan pakar ketenagakerjaan global seperti G-P. Mereka harus bergabung di negara tersebut sebelum dapat mempekerjakan karyawan, menjalankan penggajian, dan mengerjakan rencana kompensasi dan tunjangan.
Sepenuhnya menggabungkan anak perusahaan dapat memakan waktu berminggu-minggu hingga berbulan-bulan, yang berarti perusahaan dapat kehilangan waktu untuk mengakses talenta dan memulai proyek perusahaan mereka di UEA. Alih-alih, G-P dapat membantu memulai pekerjaan pada proyek-proyek UEA yang dimulai hanya dalam beberapa menit, bukan dalam beberapa bulan.
Cara mendirikan anak perusahaan Uni Emirat Arab
Membangun anak perusahaan Uni Emirat Arab bukanlah keputusan yang harus dianggap enteng oleh perusahaan mana pun. Pemberi Kerja mungkin mempertimbangkan berbagai faktor saat menentukan apa yang akan mereka butuhkan untuk pendirian dan di mana mereka harus mendasarkan kantor pusat mereka. Faktor-faktor bisnis seperti industri tertentu, kewarganegaraan individu yang ingin mereka rekrut, atau perjanjian perdagangan apa pun dapat membuat perbedaan penting dalam proses pengaturan anak perusahaan Uni Emirat Arab.
Karena UEA memiliki beberapa wilayah, persyaratan untuk anak perusahaan dapat bervariasi berdasarkan lokasi yang tepat. Perusahaan akan mengalami pembatasan dan persyaratan yang lebih sedikit di zona perdagangan bebas negara tersebut, tetapi mereka harus memutuskan zona perdagangan mana yang memenuhi kebutuhan bisnis mereka. Mereka juga mungkin diharuskan memiliki modal minimum dalam tingkat tertentu dan hanya akan dapat melakukan aktivitas yang mereka cantumkan dalam izin dagang mereka.
Meskipun bahasa Arab adalah bahasa nasional UEA, beberapa kelompok masyarakat menggunakan dialek dan bahasa yang berbeda. Misalnya, warga Emirat bicara bahasa Arab dialek Teluk. Bahasa populer lain yang digunakan UEA adalah Persia, Nepali, Bengali, Pashtun, dan lainnya.
Jika perusahaan akan membangun kehadiran di daratan, mereka mungkin perlu menghubungi Departemen Pengembangan Ekonomi (Department of Economic Development - DED) dari emirat tertentu untuk mendapatkan persetujuan awal dan mendaftarkan nama dagang. Setelah disetujui, mereka dapat melanjutkan dengan langkah berikutnya.
Banyak bisnis digabungkan sebagai perseroan terbatas (Limited Liability Company/LLC) karena proses pendirian dan tata kelola yang berjalan dapat menjadi lebih kompleks.Langkah- langkah untuk mendirikan perusahaan meliputi:
- Tentukan lokasi kantor.
- Cari tahu formulir hukum yang sesuai untuk anak perusahaan.
- Pesan nama perusahaan.
- Menentukan dan mendapatkan lisensi bisnis yang sesuai berdasarkan aktivitas ekonomi yang ingin dilakukan perusahaan.
- Buka rekening bank lokal.
Undang-undang anak perusahaan UEA
Undang-undang anak perusahaan Uni Emirat Arab bervariasi berdasarkan jenis entitas perusahaan yang memutuskan untuk didirikan. Jika mereka memilih LLC, yang terdiri atas mitra, tanggung jawab masing-masing mitra terbatas pada jumlah modal yang mereka kontribusikan sebagai partisipasi saham mereka.
Persyaratan modal bagi perusahaan bervariasi, tergantung pada bentuk hukumnya. Di masa lalu, LLC harus memenuhi persyaratan modal minimum. Sekarang, negara itu membutuhkan “modal yang cukup,” yang dinilai oleh DED dari emirat tempat perusahaan itu didirikan. Perusahaan global didorong untuk bekerja sama dengan penasihat atau perusahaan lain yang memiliki pengetahuan tentang undang-undang anak perusahaan Uni Emirat Arab untuk menentukan modal saham minimum yang tepat.
Manfaat mendirikan anak perusahaan UEA
Dengan mendirikan anak perusahaan Uni Emirat Arab, perusahaan dapat secara hukum mulai mempekerjakan karyawan di negara tersebut. Anak perusahaan setempat dalam bentuk LLC juga menjaga potensi tanggung jawab anak perusahaan terpisah dari perusahaan induk. Selain itu, anak perusahaan dapat membuat budaya perusahaan berbeda dari budaya perusahaan induk.
Pertimbangan penting lainnya
Untuk mendirikan anak perusahaan Uni Emirat Arab, perusahaan harus bersiap untuk menghabiskan waktu dan uang. Setiap langkah proses membutuhkan sejumlah besar waktu dan pengeluaran yang harus mereka anggarkan. Yang terbaik adalah mempertahankan keahlian seseorang yang memahami pendirian di UEA untuk menghindari kesalahan yang berpotensi mahal.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah yang terkemuka di industri ini dengan Global Growth Platform™ #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, sehingga tidak perlu mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.