Uni Emirat Arab (UEA) adalah sebuah federasi yang terdiri dari 7 wilayah. 45 Sebagian besar perusahaan ingin mendirikan perusahaan di Abu Dhabi, Dubai, atau salah satu zona perdagangan bebas di negara tersebut. Meskipun proses pendirian perusahaan mungkin tampak sederhana, banyak bisnis merasa proses ini membutuhkan banyak tenaga untuk memenuhi persyaratan dan peraturan UEA terkait penggajian dan hal-hal kepatuhan lainnya.​​ ​

Alih-alih terjebak dalam proses yang membingungkan ini, G-P dapat membantu memastikan bahwa tim Anda yang berbasis di UEA dibayar sesuai dengan persyaratan kepatuhan setempat. Kami mengelola kepatuhan, sehingga pelanggan dapat fokus pada perusahaan mereka.​​ ​

Aturan perpajakan di UEA​​ ​

UEA tidak mewajibkan pajak perusahaan apa pun, yang merupakan salah satu alasan mengapa negara ini menjadi tempat yang sangat menarik untuk pertumbuhan bisnis. Perusahaan ini tidak memiliki pendapatan pajak korporasi, kecuali untuk industri tertentu seperti cabang bank internasional dan perusahaan di industri minyak dan gas.​​ ​

Per Januari 2023, UEA mewajibkan karyawan domestik dan internasional untuk mendaftar ke Skema Kehilangan Pekerjaan Secara Tidak Sukarela. Karyawan yang mulai bekerja pada atau setelah bulan Januari 1, 2023, harus mendaftar dalam waktu 4 bulan setelah mulai bekerja. Premi asuransi bervariasi tergantung pada gaji karyawan.​​ ​

Opsi penggajian Uni Emirat Arab untuk perusahaan​​ ​

Sama seperti perusahaan memiliki berbagai pilihan struktur bisnis untuk penyusunan kebijakan, mereka juga memiliki berbagai pilihan penggajian:​​ ​

  • Internal: Anak perusahaan yang lebih besar dapat menjalankan penggajian mereka sendiri di UEA. Opsi ini merupakan opsi yang paling mahal karena perusahaan harus mempekerjakan SUMBER DAYA MANUSIA TIM secara penuh.​​ ​
  • Perusahaan pemrosesan penggajian di Uni Emirat Arab: Jika alih daya merupakan pilihan yang lebih baik, perusahaan dapat bekerja sama dengan perusahaan pemrosesan penggajian lokal di UEA. Namun, mereka tetap akan bertanggung jawab atas seluruh pekerjaan mereka dan kesalahan kepatuhan apa pun.​​ ​
  • Mitra Employer of Record (EOR): Mitra Employer of Record seperti G-P menangani kompleksitas pengaturan dan pengelolaan penggajian di UEA, mengurangi risiko kepatuhan, sehingga perusahaan dapat menghemat waktu dan sumber daya mereka untuk mengembangkan tim global mereka.​​ ​

Cara menetapkan penggajian di UEA​​ ​

Jika suatu perusahaan memilih untuk mengelola penggajian di Uni Emirat Arab saja, mereka perlu mendirikan anak perusahaan terlebih dahulu. Prosesnya berbeda-beda tergantung pada jenis badan usaha yang dipilih perusahaan, tetapi secara hukum wajib untuk menyelesaikannya. Pengaturan anak perusahaan sebelum menjalankan penggajian. Perusahaan juga akan membutuhkan rekening bank di negara tersebut jika mereka diharuskan untuk membayar karyawan yang terdaftar di bawah Sistem Perlindungan Upah (WPS).​​ ​

Ketentuan hak dan pemutusan hubungan kerja​​ ​

Saat memberhentikan karyawan di UEA, perusahaan biasanya akan memberikan sejumlah pesangon. Karyawan yang telah bekerja di perusahaan selama satu tahun atau lebih akan menerima pemutusan hubungan kerja tergantung pada lamanya masa kerja mereka.​​ ​

  • Karyawan yang telah bekerja kurang dari 1 tahun tidak menerima pesangon.​​ ​
  • Karyawan yang telah bekerja antara 1 dan 5 tahun menerima gaji pokok selama 21 hari untuk setiap tahun masa kerja.​​ ​
  • Karyawan yang telah bekerja lebih dari 5 tahun menerima 21 hari gaji pokok untuk masing-masing dari 5 tahun pertama dan 30 hari untuk tahun-tahun berikutnya.​​ ​

Merampingkan manajemen penggajian global dengan G-P​​ ​

Rekrut dan bayar TIM Anda di mana saja di dunia dengan Global Employment Platform™ kami yang agen. Hukum tenaga kerja intelligence yang telah diverifikasi tertanam langsung ke dalam alur kerja Anda untuk memastikan akurasi penggajian 99% di mana pun Anda mempekerjakan.​​ ​

Platform kami dirancang untuk terintegrasi dengan sistem yang sudah Anda gunakan. Sinkronkan data penggajian karyawan secara otomatis untuk menciptakan satu sumber kebenaran yang dapat diandalkan bagi SUMBER DAYA MANUSIA TIM Anda.​​ ​

Pesan demo untuk mempekerjakan dan membayar tim dalam mata uang 150+ hari ini.​​ ​