Saat ini, praktik SDM dan ketenagakerjaan tradisional sedang dirombak oleh sejumlah faktor, yang tampaknya semuanya sekaligus: prevalensi pekerjaan jarak jauh, prioritas dan preferensi karyawan yang berubah terkait tunjangan, keseimbangan kehidupan dan pekerjaan, dan kesehatan mental, serta hubungan yang sangat erat antara perusahaan dan karyawan dalam waktu yang berubah. Jadi, bagaimana perusahaan yang berpikiran global dapat terus berfokus pada penawaran kerja yang menarik di berbagai pasar, dengan retensi talenta selalu ada di hadapan mereka?
Pada episode ini, Host Thomas Merchant bergabung dengan dua anggota tim di HUB International: Miguel Santos, Global Benefits Practice Director, dan Andrea Goodkin, People and Technology Practice Leader. Bersama-sama, mereka membahas bagaimana harapan perusahaan dan talenta berubah, strategi apa yang dapat digunakan tim SDM untuk menciptakan program tunjangan yang menarik, bagaimana mereka dapat mempromosikan budaya inovasi dan eksperimen dalam praktik ketenagakerjaan mereka, dan banyak lagi. Jadi, tekan putar dan dengarkan episode Perspektif Pangeo dari G-P ini, Panduan Anda untuk Pertumbuhan Global.
