Seiring AI semakin cepat dan batas-batas wilayah tidak terlalu penting pada tempat dan bagaimana pekerjaan dilakukan, organisasi memiliki peluang baru untuk mengubah talenta global menjadi keunggulan kompetitif.
Riset ketenagakerjaan global terbaru G-P mengungkapkan apa yang sedang berubah, dan apa yang perlu dipersiapkan oleh para pemimpin:
- 91% tenaga kerja merasa percaya diri dalam menavigasi inovasi teknologi, namun 62 % secara aktif atau kemungkinan akan mencari pekerjaan baru dalam waktu enam bulan.
- 85 % eksekutif menyatakan bahwa pengelolaan SUMBER DAYA MANUSIA lintas batas dan Kepatuhan telah menjadi jauh lebih kompleks.
- 35% mengidentifikasi "rekan kerja AI" sebagai tren tempat kerja paling berdampak yang mendefinisikan dekade berikutnya.
Seperti apa era kerja berikutnya? Berdasarkan wawasan dari 7,100 pemimpin bisnis, dan profesional di enam ekonomi global utama, 2026 World at Work Report mengeksplorasi kekuatan yang mengubah bentuk pekerjaan, serta bagaimana organisasi dapat mengubah gangguan tenaga kerja menjadi keunggulan.
