97% eksekutif setuju bahwa membangun kehadiran pasar di berbagai negara sangat penting untuk tetap kompetitif dalam lanskap bisnis saat ini. Dan ketika perusahaan mempertimbangkan perekrutan dan ekspansi ke pasar baru, para manajer SUMBER DAYA MANUSIA perlu memahami hukum dan persyaratan setempat, sekaligus membantu manajer perekrutan mereka mengakses talenta global dengan cepat dan sesuai peraturan.
Direktur Senior SUMBER DAYA MANUSIA dari G-P , Connie Diaz, berbagi bagaimana Employer of Record (Pemberi Kerja Terdaftar) dapat membantu Anda sebagai pemimpin SUMBER DAYA MANUSIA. Sesi ini akan memberikan wawasan dan strategi praktis untuk memanfaatkan Employer of Record guna membangun dan mengelola tim dengan cepat dan sesuai peraturan di 180+ negara.
Tonton webinar untuk mempelajari lebih lanjut:
- Bagaimana EOR mendukung perekrutan global: Pahami bagaimana Employer of Record (EOR) berperan sebagai mitra strategis dalam membangun tim global, termasuk perekrutan global yang cepat dan patuh, orientasi, dan dukungan untuk kompensasi total dan tunjangan.
- Cara memasuki pasar baru dengan mudah: Dapatkan wawasan tentang cara menyederhanakan proses memasuki pasar dengan Employer of Record (Pemberi Kerja Terdaftar), termasuk menavigasi peraturan lokal dan persyaratan pajak serta membangun kerangka kerja operasional yang terukur untuk pasar baru.
- Bagaimana mengelola tenaga kerja yang tersebar: Pelajari praktik terbaik untuk merekrut, mengorientasi, dan mengelola tenaga kerja global yang beragam dengan Employer of Record untuk mendukung tim Anda saat mereka terus berkembang melintasi batas negara.
