Bantu mereka melindungi kekayaan intelektual dan menghindari penalti kekeliruan klasifikasi.
Banyak perusahaan memilih untuk mempekerjakan talenta internasional sebagai kontraktor sebagai solusi jangka pendek atau sebagai strategi jangka panjang untuk membangun tim. Namun, apakah ini solusi terbaik bagi klien Anda?
Perusahaan perlu memahami masalah legal, operasional, dan manajerial terkait kontraktor dan klasifikasi karyawan, serta kontrak kerja yang patuh hukum, sebelum menggunakan layanan ini guna mengakses pasar baru atau merelokasi karyawan. Bantu klien Anda memahami pro dan kontra terkait opsi mempekerjakan karyawan mereka.
Unduh panduan cepat ini untuk mempelajari:
- Apa yang membedakan karyawan dengan kontraktor di berbagai negara.
- Bagaimana melindungi kekayaan intelektual (KI) dengan kontrak yang patuh hukum.
- Bagaimana memilih solusi yang unggul untuk tim internasional Anda.
Tentang Kami
Mempekerjakan siapa saja, di mana saja, dengan cepat dan mudah. Gunakan platform Employer of Record kami yang digerakkan oleh AI (Kecerdasan Buatan), otomatis, dan sepenuhnya patuh hukum yang didukung oleh pakar SDM internal kami di seluruh dunia. Serahkan kompleksitas pekerjaan global kepada pemimpin industri yang bersangkutan secara konsisten mencapai peringkat kepuasan pelanggan sebesar 97%. Bersama Globalization Partners, Anda dapat meraih keberhasilan lebih cepat.
Globalization Partners: Memecahkan Hambatan bagi Semua Orang, Di Mana Saja