Apa yang dihargai oleh anggota tim internasional? Wawasan dan data dari pekerja di perusahaan global di 15 negara.
Dalam edisi ketiga survei karyawan global kami, 1,250 karyawan di seluruh 15 negara menyoroti bagaimana peningkatan adopsi kerja jarak jauh telah memengaruhi pengalaman karyawan global mereka.
Total 63 persen perusahaan akan menjadikan pekerjaan jarak jauh sebagai perlengkapan permanen setelah pandemi global. Selain itu, pemimpin perusahaan akan memainkan peran penting dalam memberikan pengalaman karyawan yang positif, karena kepemimpinan yang kuat secara langsung berkaitan dengan loyalitas dan retensi karyawan.
Pengalaman karyawan yang menyeluruh sangatlah penting — dan perusahaan harus memahami apa yang diinginkan tim mereka.
Unduh laporan untuk mempelajari:
- Apa tantangan terbesar bagi anggota tim global yang bekerja dari jarak jauh
- Faktor utama apa yang berkontribusi pada pengalaman karyawan global yang positif
- Mengapa karyawan menghargai perusahaan dengan kepemimpinan yang kuat
Tentang Kami
Mempekerjakan siapa saja, di mana saja, dengan cepat dan mudah. MeMenggunakan platform Employer of Record global kami yang digerakkan oleh AI dan sepenuhnya patuh aturan dan didukung oleh pakar SDM internal kami di seluruh dunia. Serahkan kompleksitas pekerjaan global kepada pemimpin industri yang bersangkutan secara konsisten mencapai peringkat kepuasan pelanggan sebesar 97%.
Globalization Partners: Sukses Lebih Cepat