Pandemi global telah meluluhlantakkan ekonomi di seluruh dunia, memaksa perusahaan di seluruh dunia untuk melakukan pendekatan bekerja dari jarak jauh. Selain itu, keluarnya Inggris Raya dari Uni Eropa diperkirakan menyebabkan perubahan signifikan bagi perusahaan yang mempekerjakan karyawan internasional di masa mendatang, jika mereka ingin memindahkan mereka untuk tinggal dan bekerja di Inggris Raya.
Perusahaan sekarang harus tetap berada di atas lingkungan bisnis yang terus berkembang karena Brexit, sambil terus mengurangi Covid-19’s dampak pada organisasi mereka. Efek jangka panjang Brexit di Inggris Raya dan Eropa tetap sulit untuk diprediksi secara pasti. Namun, penting bagi perusahaan untuk mengembangkan ketahanan bisnis dan beradaptasi dengan perubahan.
Saat karyawan melakukan relokasi, baik karena pandemi dan Brexit, perusahaan perlu memastikan bahwa mereka tetap patuh. Ini melibatkan peninjauan katalog file, aktivitas, dan prosedur baru untuk staf keuangan dan legal Anda. Apakah perusahaan Anda siap untuk beradaptasi dengan keadaan normal baru setelah pandemi dan Brexit?
Bergabunglah dengan pakar Globalization Partners’ Benny Goede, Spesialis Sumber Daya Manusia untuk Belanda, Ramin Nathani, Spesialis SDM, Inggris Raya, dan Barbara Mangan, Manajer Audit & Kepatuhan Global, dalam diskusi tentang masalah yang harus dihadapi bisnis akibat Brexit, dan cara bersiap-siap untuk mengatasi tantangan dengan memanfaatkan peluang baru.
Kita akan membahas:
- Apa arti Brexit bagi bisnis di Inggris Raya dan Eropa
- Bagaimana membangun ketahanan bisnis selama ketidakpastian terkait Brexit
- Bagaimana perusahaan dapat mengakselerasi pertumbuhan dengan akuisisi talenta strategis dan dengan memasuki pasar baru