Revolusi bekerja-dari-rumah mengurangi kebutuhan akan kantor fisik, dan sekarang lebih layak bagi organisasi untuk merekrut di luar batas negara dan membangun tim jarak jauh. Artinya, tantangan yang melibatkan dokumen hukum, melacak kemajuan tim, dan memastikan komunikasi yang lancar dapat muncul.
Bagaimana startup dapat melakukan ekspansi ke luar negeri sambil mempertahankan, dan bahkan meningkatkan, operasi mereka?
Charles Ferguson, Manajer Umum Globalization Partners; Xiaoyin Qu, CEO Run the World; Shirly Hadjoni, Kepala Staf OVO; dan Maria Li, COO di Tech di Asia, membagikan tantangan dan pelajaran yang mereka temui dalam membangun dan mengelola tim jarak jauh.
“Ada reaksi Darwin terhadap tantangan baru. Ini bukan tentang 'bagaimana kita mempertahankan profitabilitas?' atau tentang melindungi laba kita - kita membutuhkan reaksi yang benar-benar manusiawi. Sekarang, ada banyak optimisme seputar pulih dari kesulitan dalam perusahaan yang berfokus pada ketahanan dan elastisitas.” – Charles Ferguson, General Manager Globalization Partners .
Tentang kami
Mempekerjakan siapa saja, di mana saja, dengan cepat dan mudah. MeMenggunakan platform Employer of Record global kami yang digerakkan oleh AI dan sepenuhnya patuh aturan dan didukung oleh pakar SDM internal kami di seluruh dunia. Serahkan kompleksitas pekerjaan global kepada pemimpin industri yang bersangkutan secara konsisten mencapai peringkat kepuasan pelanggan sebesar 97%.
Globalization Partners: Sukses Lebih Cepat