Organisasi kecil menghadapi masalah khusus karena ukurannya yang kecil dalam menemukan, menarik, dan mempertahankan pekerja yang berkualifikasi. Kurangnya massa kritis membatasi kemampuan mereka untuk menyediakan jalur pertumbuhan karier yang jelas, ketentuan ketenagakerjaan yang fleksibel, dan paket kompensasi dan tunjangan yang menarik. Karena entitas kecil ini beroperasi seiring waktu dan berkembang, terutama melalui merger dan akuisisi, keputusan yang tampaknya tidak berbahaya sering kali diambil demi kebaikan dalam konteks lokal yang ketat untuk mengatasi tantangan ini, sering kali diterjemahkan menjadi masalah besar yang tidak proporsional bagi perusahaan induk. Masalah ini beserta opsi mitigasi akan dibahas.
Tentang Kami
Mempekerjakan siapa saja, di mana saja, dengan cepat dan mudah. MeMenggunakan platform Employer of Record global kami yang digerakkan oleh AI dan sepenuhnya patuh aturan dan didukung oleh pakar SDM internal kami di seluruh dunia. Serahkan kompleksitas pekerjaan global kepada pemimpin industri yang bersangkutan secara konsisten mencapai peringkat kepuasan pelanggan sebesar 97%.
Globalization Partners: Sukses Lebih Cepat