Teknologi dan konektivitas digital telah berkembang jauh dan luas, hingga karyawan tidak perlu ditambatkan ke tempat kerja mereka. Pandemi telah membuktikan bahwa seluruh tenaga kerja dapat bekerja dari jarak jauh dan secara virtual dari seluruh dunia.
Realisasi fleksibilitas geografis ini tidak diragukan lagi telah mendorong banyak orang untuk bermimpi pindah ke lokasi eksotis — atau setidaknya pindah dari kota mereka saat ini.
Namun, beberapa kekhawatiran seputar dampak model Work from Anywhere (WFA) terhadap regulasi, kompensasi, keamanan data, dan kolaborasi semakin meningkat. Pemimpin bisnis membutuhkan jawaban atas pertanyaan, dan siapa yang lebih baik untuk belajar daripada pelopor dan pakar kerja jarak jauh?
Bergabunglah dengan Nicole Sahin , CEO , Globalization Partners , bersama dengan Janeen Speer, Vice President Talent, Shopify; Darren Murph, Head of Remote, GitLab; dan Alex Howland, President and Co-Founder, Virbela, saat mereka membahas kemungkinan evolusi Pekerjaan dari Rumah (WFH) menjadi Bekerja dari Mana Saja (WFA).
Pertanyaan utama yang dijawab dalam sesi ini akan mencakup:
- Apa realitas WFA dari sudut pandang hukum dan kontraktual?
- Apakah skala gaji berbasis lokasi adil bagi karyawan yang pindah secara internasional?
- Sejauh mana kita dapat memperkirakan pengalihdayaan pekerjaan jarak jauh dan rangkaian keterampilan akan berlanjut?
- Bagaimana pusat atau kantor satelit setempat dapat menyediakan titik kontak bagi pekerja jarak jauh?
- Bagaimana lingkungan virtual memfasilitasi tim yang lebih produktif dan kolaboratif serta operasi jarak jauh?
Tentang Kami
Mempekerjakan siapa saja, di mana saja, dengan cepat dan mudah. MeMenggunakan platform Employer of Record global kami yang digerakkan oleh AI dan sepenuhnya patuh aturan dan didukung oleh pakar SDM internal kami di seluruh dunia. Serahkan kompleksitas pekerjaan global kepada pemimpin industri yang bersangkutan secara konsisten mencapai peringkat kepuasan pelanggan sebesar 97%.
Globalization Partners: Sukses Lebih Cepat