Lanskap perekrutan global terus berkembang. Model kerja baru, struktur kompensasi, serta aturan dan regulasi khusus negara bermunculan dengan cepat, menantang praktik bisnis tradisional. Seiring perubahan menjadi hal yang lumrah, perusahaan harus meningkatkan upaya kepatuhan mereka untuk beradaptasi dengan paradigma tempat kerja yang bergeser ini.
Seiring dengan semakin banyaknya bisnis yang mengeksplorasi kumpulan talenta global untuk mendorong pertumbuhan dan kesuksesan mereka, strategi apa yang dapat mereka terapkan untuk memperoleh pemahaman komprehensif tentang kompleksitas hukum yang terkait dengan perekrutan di berbagai yurisdiksi?
Bergabunglah dengan Audrey Schlicht, Direktur Senior, Etika, Risiko, dan Kepatuhan, dan Rafael Candau, Manajer Senior, Risiko dan Kepatuhan, untuk mempelajari praktik terbaik dalam memastikan kepatuhan hukum yang lancar di pasar global. Pada sesi ini, Anda akan mempelajari:
- Bagaimana memahami dan menavigasi sifat dinamis kepatuhan global.
- Area utama yang harus Anda pelajari untuk meminimalkan risiko.
- Bagaimana membangun kerangka kerja perekrutan global yang patuh untuk perusahaan Anda.
