Kita hidup di era lingkungan kerja jarak jauh dan hibrida — seluruh perusahaan, seperti Spotify, Hopper, dan Upwork sekarang beroperasi 100 persen dari jarak jauh dan tidak menunjukkan tanda-tanda kembali ke ruang kantor fisik.
Kerja jarak jauh juga merupakan preferensi baru bagi kandidat global yang kompetitif, sementara perusahaan telah berhenti membatasi perekrutan untuk wilayah setempat mereka — alih-alih memanfaatkan manfaat perekrutan internasional, seperti biaya operasional yang lebih rendah dan tim yang lebih beragam.
Saat kita mendekati akhir 2022 dan melihat ke tahun depan, apa pusat perekrutan yang mungkin akan mendominasi di 2023? Kami melihat bintang yang sedang naik daun Toronto, Kanada; Mexico City, Meksiko; dan Sao Paulo, Brasil, di antaranya.
Simak perbincangan kami dengan Stephanie Varner, Direktur Global Compensation di G-P , untuk mendapatkan wawasan tentang pusat internasional terkemuka untuk 2023. Dalam 20-minute webinar cepat ini, Anda akan mempelajari:
- Tren saat ini mana yang kemungkinan akan berlanjut di 2023.
- Hub teratas yang muncul 2023 dan pentingnya mengetahui tempat mencari talenta.
- Strategi kompensasi untuk menarik dan mendukung tenaga kerja yang sepenuhnya jarak jauh.
- Bagaimana perusahaan Anda dapat membuka potensi dan kekuatan tim global dan merekrut di pusat perekrutan populer ini.