Budaya, pada tingkat yang paling mendasar, adalah persepsi kolektif dan norma sosial yang dibagikan orang satu sama lain — inilah cara kita dikondisikan, dan menyatukan sekelompok orang.
Dalam lingkungan bisnis yang berkembang beragam dan kompleks, budaya tidak dapat didefinisikan sebagai “cara segala sesuatu dilakukan” — budaya ini lebih tentang memahami seperangkat perilaku, keyakinan, dan pola pikir umum yang membentuk cara karyawan berinteraksi. Kompetensi budaya adalah faktor penting yang membedakan perusahaan berkinerja tinggi dengan perusahaan lainnya.
Saat ini, teknologi memungkinkan setiap perusahaan membangun tim global dan merekrut tenaga kerja yang beragam. Akan tetapi, pemimpin harus memiliki persepsi dan kemampuan untuk memahami kebiasaan, gestur, dan asumsi karyawan di seluruh dunia.
Menurut studi terbaru Harvard Business Review, meskipun individu mungkin memiliki gaya kerja sendiri, lingkungan eksternal memainkan peran penting dalam membentuk budaya perusahaan mereka. Meskipun perusahaan Eropa Barat dan Amerika Utara menunjukkan penekanan yang lebih kuat pada hasil dan sasaran, perusahaan di Asia menekankan kerja sama interpersonal, dan kemampuan untuk berkontribusi tanpa mengganggu keselarasan kelompok.
Memanfaatkan potensi sebenarnya dari keragaman global memerlukan kepekaan budaya, kesadaran, dan kecerdasan budaya. Bergabunglah dengan Thomas Merchant, Manajer Senior, Komunikasi Merek di Globalization Partners , dan Ankit Balani, Direktur atau Riset Pasar, Globalization Partners , saat mereka membahas mengapa budaya adalah kunci bagi perusahaan global berkinerja tinggi.
Dalam sesi ini, kita akan membahas:
- Bagaimana budaya perusahaan berbeda di seluruh dunia
- Mengapa kompetensi budaya sangat penting untuk mengelola tim global
- Bagaimana pemimpin dapat lebih inklusif dan menciptakan budaya kepemilikan
Tentang Kami
Mempekerjakan siapa saja, di mana saja, dengan cepat dan mudah. Gunakan Global Employment Platform kami yang didukung oleh AI dan sepenuhnya patuh, yang didukung oleh pakar SDM internal kami di seluruh dunia. Serahkan kompleksitas pekerjaan global kepada pemimpin industri yang bersangkutan secara konsisten mencapai peringkat kepuasan pelanggan sebesar 98%.
Globalization Partners: Sukses Lebih Cepat