Brexit dan Covid telah menciptakan peluang dan tantangan bagi perusahaan, terutama dalam hal merekrut dan mempertahankan talenta.
Brexit telah mengganggu pasokan dan permintaan talenta global di Inggris. Apa yang dapat dilakukan perusahaan yang berbasis di Inggris untuk mengatasi rintangan ini?
Penting bagi perusahaan untuk merevisi strategi jangka panjang mereka untuk merekrut dan merekrut talenta Inggris. Misalnya, organisasi yang berharap mendapatkan talenta terbaik harus tetap mengikuti tren bisnis utama seperti statistik migrasi. Menurut laporan Hasil Ekonomi Inggris PwC, tahun ini, mungkin ada angka negatif untuk migrasi bersih pertama kalinya sejak itu 1993 — ini berarti ada lebih banyak orang yang meninggalkan Inggris daripada yang akan menyelesaikannya.
Sebelum Brexit, tingkat ketenagakerjaan Inggris mencapai titik tertinggi sepanjang masa. Namun demikian, karena arus talenta dari Uni Eropa terus menurun, perusahaan yang beroperasi di Inggris harus siap menghadapi pasar talenta yang semakin menantang.
“Dengan pola pikir dan dukungan yang tepat dari Perusahaan Catatan global, perusahaan Inggris dapat mempekerjakan karyawan di negara lain tanpa beban hukum, pajak, dan SDM — sehingga perusahaan Inggris lebih mudah dan cepat mengembangkan tim global,” kata Nick Adams, Wakil Presiden EMEA, Globalization Partners dalam wawancara eksklusif dengan penerbit terkemuka konten minat khusus, Raconteur with The Times, Inggris.
Baca sisa wawancara untuk wawasan lebih lanjut dari Adams tentang topik pasca-Brexit yang sedang tren, termasuk:
- Tantangan dan peluang bagi perusahaan di dunia pasca-Brexit.
- Bagaimana perusahaan Inggris dapat mengelola mobilitas tenaga kerja di dunia pasca-Brexit.
- Tren yang akan membentuk perekrutan global dalam lima tahun ke depan.
Tentang Kami
Mempekerjakan siapa saja, di mana saja, dengan cepat dan mudah. Gunakan Global Employment Platform kami dengan kemampuan AI (Kecerdasan Buatan), otomatis, dan sepenuhnya patuh terhadap hukum yang didukung oleh pakar SDM internal kami di seluruh dunia. Percayalah pada pemimpin industri ternama yang secara konsisten memperoleh nilai kepuasan pelanggan 98%.
Globalization Partners: Sukses Lebih Cepat