I leader aziendali globali e i migliori talenti stanno ora adottando pienamente una nuova mentalità globale, segnalando un cambiamento definitivo verso un futuro del lavoro che trascende i confini geografici. Il recente 2023 Global Growth Report di G-P ha dimostrato che quasi i due terzi dei dirigenti stanno preparando le loro aziende per la crescita internazionale nei prossimi 12 mesi. Ma come ci arriveranno? Per rimanere competitive e aumentare l’efficienza operativa, le aziende devono imparare a sfruttare i cambiamenti dinamici, compresi i rapidi progressi nell’IA e nell’automazione, i ruoli lavorativi in rapida evoluzione e la necessità fondamentale di concentrarsi sull’aggiornamento delle competenze e sull’alfabetizzazione digitale, e sviluppare strategie per promuovere agilità e resilienza nel mercato globale in continua evoluzione.
Unisciti a noi mentre esploriamo le principali tendenze in crescita che sono pronte a dare forma alla forza lavoro globale in 2024 e oltre, tra cui:
- Programmi di mentoring e aggiornamento delle competenze per datori di lavoro e dipendenti.
- Competenze trasversali per la nuova mentalità globale.
- Strategie decisionali basate sui dati per attrarre con successo i migliori talenti al mondo.
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Il sigillo ufficiale di HR Certification Institute® (www.HRCI.org) conferma che G-P soddisfa i criteri per il credito (o i crediti) di ricertificazione pre-approvati per una qualsiasi delle otto credenziali di HRCI, tra cui SPHR® e PHR®.
