Ti presentiamo G-P Gia™, il tuo fidato agente globale per le Risorse Umane. Gia è ora disponibile in versione Beta. Registrati per l’accesso gratuito.
Ti presentiamo G-P Gia™, il tuo fidato agente globale per le Risorse Umane. Gia è ora disponibile in versione Beta. Registrati per l’accesso gratuito.
Logo G-P
Richiedi un preventivo
EVENTO

Andare a distanza: 3 strategie per costruire la comunità digitale e attrarre i migliori talenti

Data
mani_in_680x416.png

Relatori

Millin.png
Chief Operating Officer di Debbie Millin
allie-kovalik-1.jpg
Responsabile della comunità e della cultura Allie Kovalik

Informazioni su questo evento

Quando pensi alla parola “comunità”, potresti pensare a un luogo fisico: la sala da pranzo dell’ufficio, lo studio di yoga o persino il quartiere in cui vivi. Man mano che le aziende passano a una mentalità remote-first, a causa della necessità o della scelta, la comunità del posto di lavoro non è più un’evoluzione naturale e passiva: lo spazio per la connessione deve essere creato intenzionalmente.

Mentre le aziende iniziano ad adottare una mentalità da remoto e a reperire talenti da tutto il mondo, i candidati valuteranno: “Quale azienda troverò un posto in cui entrare in contatto con i colleghi? Dove posso far crescere la mia carriera, indipendentemente dalla mia posizione?”

Anche se ci sono infinite opzioni per gli strumenti digitali e i canali di comunicazione, la tua azienda ora ha (o presto avrà) compagni di squadra sparsi in ogni fuso orario, da un’ampia gamma di culture e background.

Come colmate il divario e create un’autentica comunità digitale sul posto di lavoro in cui ogni membro del team ha l’opportunità di condividere la propria storia personale? Come puoi creare una narrazione culturale aziendale che si lega alla visione strategica dell’organizzazione e attrae individui di talento e di mentalità simile?

In questa sessione, Debbie Millin, Chief Operating Officer di Globalization Partners, parla con Allie Kovalik, Community & Culture Manager di Globalization Partners, di tre strategie basate sulla storia che i professionisti delle Risorse Umane possono riportare alle loro aziende per costruire una comunità digitale. Imparerai:

  • Perché i migliori sforzi per la creazione di comunità iniziano da te: come iniziare a fare spazio alla vulnerabilità e all’autenticità nelle interazioni quotidiane
  • Come aumentare il legame e la collaborazione del team: unire le iniziative guidate dai dipendenti con la gratitudine dei leader produce risultati potenti
  • In che modo la narrazione interna su fiducia, responsabilità e trasparenza alimenta l’esterno e perché essere umani può essere il segreto per attrarre i migliori talenti per unirsi a te

Registrazione

Guarda il webinar

Condividi

Pensiero globale. Crescita globale.
Cominciamo!

180+

paesi disponibili

99%

di accuratezza del libro paga

200+

partner globali

96%

di soddisfazione dei clienti

180+

paesi disponibili

99%

di accuratezza del libro paga

200+

partner globali

96%

di soddisfazione dei clienti