Non c’è mai stato un momento migliore per creare e gestire team globali. Questo è ciò che più di 2.000 dirigenti e 4.000 professionisti impiegati in tutto il mondo hanno condiviso nel secondo rapporto annuale World at Work di G-P. Tuttavia, l’occupazione globale non è priva di sfide. Unisciti a Laura O’Reilly, Sr. Director of Talent Acquisition presso G-P, dove esplorerà la più grande azienda globale che si trova ad affrontare: trovare talenti.
Questo problema non è nuovo. Nel 2023 e nel 2024, il 41% dei dirigenti intervistati da G-P ha affermato che la carenza di talenti rappresentava il principale ostacolo alla crescita aziendale. Laura discuterà su come superare questo ostacolo e rimanere al passo con la concorrenza nel 2025. Durante questo webinar scoprirai:
- Perché quasi la metà dei dirigenti afferma che trovare talenti qualificati è il loro ostacolo più difficile.
- Qual è l’era globale del lavoro di Gen e perché è un fattore nella carenza di talenti?
- In che modo l’upskilling e la riqualificazione possono essere una delle strategie tattiche per affrontare la carenza di talenti.
Salva il tuo posto. Partecipare e ricevere crediti HRCI e SHRM.
Questo programma è stato approvato per 0.5 ore di ricertificazione per la ricertificazione di aPHR®, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ e SPHRi™ tramite HR Certification Institute® (HRCI®).
G-P è riconosciuto da SHRM come in grado di offrire Crediti di Sviluppo Professionale e questo programma è stato approvato per i 0.5 PDC.