Impara a sfruttare le sottili differenze tra reclutamento e acquisizione di talenti per aumentare la fidelizzazione nell’era del lavoro da remoto globale. La vostra azienda dispone di una strategia di crescita 2022 che incorpora componenti di questi due processi?
Il reclutamento internazionale e la creazione di comunità di candidati a lungo termine sono elementi chiave della crescita globale; tuttavia, la creazione di team in tutto il mondo richiede anche l’analisi dei mercati del lavoro e delle tendenze che li plasmano.
Adottare le tendenze globali di acquisizione dei talenti e capire come applicare queste conoscenze per adattarsi al panorama aziendale in evoluzione sarà prezioso per il successo della tua azienda nel 2022.
Unisciti a noi febbraio 24th con Richa Gupta, Chief People Officer, e Brent Kinsey, Head of Talent Acquisition, per conoscere le tendenze future dell’acquisizione di talenti, e come i responsabili delle assunzioni possono utilizzare queste informazioni per posizionare la loro azienda in anticipo rispetto al resto.
Obiettivi di apprendimento
I leader aziendali, i responsabili delle assunzioni e i reclutatori possono non vedono l’ora di conoscere:
- Le principali tendenze globali di acquisizione dei talenti per 2022 e come sfruttarle per la crescita aziendale.
- Le differenze tra reclutamento e acquisizione di talenti.
- Strategie per iniziare a pianificare la strategia di acquisizione dei talenti a lungo termine della tua azienda.
