Per i nuovi manager che stanno costruendo o ereditando team nell’odierno ambiente aziendale dotato di turbocompressori e abilitato digitalmente, le cose sono molto più complicate di quanto non lo fossero trent’anni fa. Sono anche molto più interessanti, molto più produttivi e molto più creativi. Ma questo non semplifica la gestione di un team globale moderno. Lontano da esso. Eppure con le sfide arrivano gioie straordinarie.
In che modo i manager possono preparare se stessi e il proprio team al successo?
In Globalization Partners lavoriamo ogni giorno con team multinazionali, multiculturali e multilingue sparsi in tutto il mondo. Vediamo in prima persona cosa fa prosperare alcuni team e altri lottano. Questa guida è il nostro modo di condividere con voi alcune di queste informazioni.
Se hai bisogno di aiuto per l’espansione globale, Globalization Partners ti consente di assumere in 187 Paesi in pochi giorni e senza la necessità di creare costose società sussidiarie internazionali. Tu individui i maggiori talenti ovunque nel mondo e noi li inseriamo nel nostro libro paga in modo assolutamente regolare, trasferendo da te a noi l’onere degli aspetti fiscali, legali e di gestione delle Risorse Umane di un’azienda globale.
Globalization Partners: avere successo più velocemente