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Globalization Partners e il CFO hanno intervistato i dirigenti di livello C delle aziende statunitensi per apprendere in prima persona le loro sfide quando si tratta di espansione globale e le loro migliori pratiche per affrontarle. Ecco un esempio di ciò che abbiamo trovato:
- Il 94% degli intervistati ritiene che un Employer of Record (EOR) globale possa riuscire molto meglio a superare le potenziali barriere alla penetrazione in un nuovo paese, rispetto a quanto possa fare un’azienda al suo interno
- Il 51% ritiene che la conformità in materia legale e delle Risorse Umane sia il vantaggio maggiore di lavorare con un Employer of Record (EOR) globale
- Il 58% ha affermato di lavorare già con un EOR globale o di pensare di farlo entro i prossimi tre anni
Conosci le sfide e le soluzioni. Scarica il nostro rapporto, pubblicato insieme a CFO Research e stupisci al prossimo incontro in sala riunioni.
Il modo più vantaggioso di inserire in azienda i talenti più forti del mondo.
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