L’espansione internazionale rimane vitale per la crescita, anche in presenza di crescenti tensioni geopolitiche e del caos senza precedenti del COVID-19. La forza lavoro connessa di oggi può lavorare virtualmente e in modo produttivo indipendentemente dalla posizione. Le aziende possono attingere al pool di talenti globale per espandersi in nuove giurisdizioni, diversificare e aumentare i ricavi. La diversificazione internazionale è particolarmente pertinente per le società che cercano opportunità di uscita, in quanto può aumentare le valutazioni delle società.
Un 2016 sondaggio di Wells Fargo ha rilevato che il 87% delle aziende statunitensi ritiene che l’espansione internazionale sia necessaria per la crescita a lungo termine, citando questi 5 fattori trainanti: nuovi mercati, diversificazione, accesso ai talenti, vantaggio competitivo e opportunità di investimento estero.
Tuttavia, la decisione di “divenire globale” non è semplice. Le differenze linguistiche e culturali si combinano con una miriade di complessi obblighi di conformità e legali. E come entrano e operano le aziende all’interno di economie messe in quarantena, dove le norme stabilite di “attività come al solito” non si applicano più? Attingendo all’esperienza di esperti in questo campo,l’espansione internazionale in un’economia di quarantena esplorerà le nuove regole di espansione internazionale e cosa significa per le aziende di oggi.