Sia a causa dei progressi tecnologici che dei cambiamenti di mentalità generazionale, la natura del nostro modo di lavorare sta cambiando. I dati mostrano che i team distribuiti, flessibili e ora globali sono il futuro e sono certamente la risposta per creare resilienza aziendale in tempi di crisi.
Nel 2010, la società di analisi Garner ha previsto che entro il metà 2020del mondo lavorerà al di fuori del tradizionale ambiente d'ufficio.
Oggi, uno studio dell’International Workplace Group mostra che la 70 percentuale della forza lavoro globale lavora in telelavoro almeno un giorno alla settimana. I lavoratori da remoto, in generale, sono aumentati del 115% nell’ultimo decennio. E Deloitte riferisce che quasi il 75% dei millennial ritiene che una politica di lavoro da remoto sia importante.
Ora è il momento di chiedere:
- Cosa significa questo per la tua azienda?
- Perché dovresti creare un gruppo globale da remoto?
- E una volta che sei pronto a farlo, quale dovrebbe essere il tuo primo passo?