Una gestione efficace richiede dati chiari e un’analisi approfondita dei dati. La capacità di raccogliere, elaborare e trarre conclusioni pertinenti da diverse fonti di dati è fondamentale per sviluppare politiche efficaci per le Risorse Umane e fondamentale per valutare lo stato di salute generale della tua azienda.
Quando tutti lavoravano presso la tua sede centrale, i check-in regolari, le riunioni di tutto il team e persino le pause pranzo erano fonti di condivisione delle conoscenze e aggiornamenti dello stato. Ma ora che tutti lavorano virtualmente, come misuri accuratamente gli aspetti chiave del successo della tua azienda, come le prestazioni e il benessere dei dipendenti? Come puoi adattare i tradizionali KPI di vendita, marketing e soddisfazione dei dipendenti alla realtà del lavoro da remoto e dei team ibridi?
In questo programma, il Chief Revenue Officer di Globalization Partners, Diane Albano, conduce una conversazione sulla sfida immediata di misurare il successo organizzativo nell’era dei team da remoto globali, affrontando le domande più rilevanti per le persone che si concentrano sul miglioramento della produttività, della cultura e della felicità dei dipendenti della loro azienda, tra cui:
- Dovresti prendere in considerazione la misurazione della produttività attraverso strumenti software?
- Come puoi misurare l’efficienza dei tuoi team quando tutti lavorano in fusi orari diversi?
- Come puoi mantenere alto il morale dei dipendenti stabilendo nuovi KPI delle prestazioni?
- Come dovreste considerare le differenze culturali quando raccogliete dati sulle prestazioni?