Con un’economia in espansione e una vivace scena di startup, non c’è da meravigliarsi che gli Stati Uniti siano una destinazione ricercata dalle aziende desiderose di portare il loro successo a livelli più alti.
I leader aziendali stanno attingendo all’ampio pool di talenti del Paese, composto da professionisti con competenze specializzate, per stare al passo con la concorrenza e costruire una forza lavoro competitiva.
Ma quali hub di talenti emergenti negli Stati Uniti dovresti puntare per primi? La tua azienda è attrezzata per garantire un’esperienza di reclutamento e onboarding senza interruzioni oltre i confini?
Unisciti ai nostri relatori esperti: Charles Ferguson, Direttore generale di Globalization Partners; Emily Reynolds, Direttore dei servizi globali di Cosentus; Ramsey Pryor, Partner fondatore di Port of Entry; e Colin Murphy, Direttore aziendale regionale di Sirva, in quanto forniscono preziose informazioni su:
- Come sfruttare le opportunità di mercato e il pool remoto di talenti negli Stati Uniti.
- Come superare le sfide comuni che si presentano quando si assumono talenti internazionali.
- Best practice e suggerimenti per la mobilità globale per raggiungere il successo.
- Come sfruttare la tecnologia per le tue attività di reclutamento globale.