世代の多様性は、グローバル企業にとって今日の重要なトピックの1つです。 多元主義とインクルージョンにコミットするブランドは、さまざまな背景、視点、年齢の専門家を集め、ユニークな課題と機会をもたらします。 このような課題の1つは、世代が互いに効果的に協力し、コミュニケーションを取れる環境を育むことです。
G-Pのコミュニティ&カルチャー担当シニアマネージャー、アリー・コバリクが、イノベーションと成果を推進する、世代を超えて多様で協力的なグローバルワークプレイスを構築することの重要性について学びます。 アリーはまた、文化的感受性と共感を促進するリーダーの役割に関する洞察を共有し、多世代の環境における効果的なコミュニケーションの障壁を克服するための戦略を強調します。
ウェビナーの参加者は、次のものを得ることができます。
- コミュニケーションとコラボレーションの障壁を克服するための実践的な戦略。
- 世代を超えて敬意と忍耐を育むリーダーの役割に関する新しい展望。
- 世代間の多様性の利点と課題をより深く理解する。
SHRM および HRCI クレジットを獲得しましょう!
このウェビナーは、1 SHRM プロフェッショナル開発クレジット (PDC) に対して承認されています。
このプログラムは審査のために HR Certification Institute に提出されています。 HR Certification Institute（www.HRCI.org）の公式印は、G-Pが、SPHR®およびPHR®を含むHRCIの8つの認証情報のいずれかについて、事前承認された再認証クレジット（複数可）の基準を満たしていることを確認するものです。
